神戸製鋼「社員向け」掲示板が・・・・・

hitorigoto55

7年前

製品データの改ざん問題が発覚した神戸製鋼所に
関連するインターネット上の掲示板に、同社の
社員や内定者を自称するユーザーからの「悲鳴」が
殺到している。



「今すぐにでも内定者に謝罪会見しろ」
「就活生の人生を何だと思ってるんだ」――。

楽天が運営する就活生向けサイト「みんなの
就職活動日記（みん就）」にある神戸製鋼の
掲示板には、同社の内定を得ていたという
ユーザーから、怒りの書き込みが相次いでいる。



記事引用元ＵＲＬ
yahooニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171019-00000013-jct-soci

名無しさん
20時間前
業績悪けりゃボーナスなんて出るわけないでしょ

名無しさん
20時間前
どこの会社でも同じリスクはあるからね。嫌なら辞めるしかない。

お金を無利息で借りる

名無しさん
21時間前
就活生は可哀想だが、社員はまず信頼取り戻すために必死に頑張るのが先じゃないのか？
会社の看板に負んぶに抱っこはいかんでしょ

名無しさん
20時間前
毎期ボーナスをもらっていたら、社員はボーナスをもらって当たり前に思ってしまっていたのかな。
世の中には話題にならないだけで、もともとボーナスがない会社や、業績悪化でボーナスが全額カットになる中小企業なんて数えきれないくらいあるのに。

名無しさん
21時間前
自社のボーナスを気にする時点で終わってる。騙されて買った取引先がたくさんあるんですよ。この会社底辺まで腐ってるな。
内定者はお気の毒です。

名無しさん
20時間前
いやいや、ボーナスって本来そういうものだろうに

名無しさん
20時間前
ボーナスは出て当たり前じゃない。
業績がいいから出るものであって、悪化したなら出ないのは当然。
って事を理解してない人間が多すぎる。

名無しさん
20時間前
今の時代、どんなとこに勤めていても「ボーナスはもらえてラッキー」くらいに思ってローンの計算には入れたらダメだと思う。ついでに言えばローン自体、組むのも怖い。

名無しさん
20時間前
改ざんして売り上げ上げてて
ボーナスでないとかいみわからなん
お前より下請けのダメージが大きいわ

名無しさん
20時間前
神鋼は単体だけで年商1兆8000億円。
グループ会社を含めたら2兆を余裕で超えるだろう。
関西地区にそれだけ規模の従業員が集約して取引先から毎日厳しい叱責を受けている。
上の人はその苦しみを多少なり感じているのだろうか？

名無しさん
20時間前
神戸製鋼、シャープ、パナソニック、東芝、三菱、日産・・・。
大丈夫か、日本の物作り。
最近は、中韓を笑えなくなってきたぞ。
何が原因なのだろう？
経営陣のレベルが下がっているの？

名無しさん
21時間前
日本全体の品質が疑われる事態です
鋼材なんて、製品の大元じゃないですか
私の会社でも大騒ぎで、大変迷惑しています

名無しさん
20時間前
東京電力、雪印乳業、マクドナルド、赤福、グルーポン、三菱自動車、色々あったけど見てなかったの？
こうなるんだよ

名無しさん
19時間前
J-CASTニュースがどのような会社か知らないが、匿名の掲示板投稿内容をさも真実かのように掻き立てるのは異常。自分で取材すらしていない。製造業よりも日本のマスコミが心配になる。

名無しさん
18時間前
まず会社の信頼回復に全力をそそがなければ
ならないのでは？
ボーナス？ない企業や全額カットの企業なんて
いくらでもある

名無しさん
20時間前
仕事は、探せばまだまだある。逆に入る前にわかって良かったのでは？入ったあとなら自分も不正に関わったかもと思えば。ホワイト、ブラック自分にあった会社を！

はははのはホワイト効果

名無しさん
21時間前
現場のお偉いさん達は
業者から接待やら金品の授受してもらってるからボーナスなんていらないだろう

名無しさん
19時間前
すげえな
我が身の保身ばかりで
取引先迷惑をかけた事を
悪いと思う書き込みは無いって事？
東芝は役員が腐っていたが
神戸製鉄は従業員が腐っていた
そう言う理解でよろしいか？

名無しさん
20時間前
潰すにはデカ過ぎる大企業だから倒産はしないと思うが、買収合併なんかはあるかもね…海外企業ならむしろ内定者の若い人はラッキーかも。
優秀な人も残るか転職できる。社内組織の力学だけが武器の人や、社名にしがみつくだけの人は…

名無しさん
20時間前
何をやっているのやら
主導者がいて、不正を働いていたことは明らか誰がその頭なんだか、内部で調査したら、一般社員も同じ穴のムジナではないはず
日本の信頼を失墜させたな
何を信じれば良いのやら

名無しさん
20時間前
ボーナス無し？いやいや、それどころか倒産もあるんじゃないですか？

名無しさん
15時間前
日産、三菱、東芝、雪印、シャープ、三洋、神戸製鋼か
子供の頃から知っている有名企業が色々大変ですね。
製造、生産業だけだなく
山一や拓銀だって無くなるし、三大予備校の代ゼミもアレだし
親方日の丸でさえもわからない。
日本はどこに行こうとしているのでしょうか。
夫も私もそれぞれ異なる教育現場での仕事ですが
子ども達や保護者の姿に日本の未来の危うさを憂いています。
自分さえよければいい
バレなければ何してもいい
我が子の為には他所の子どもを貶めてもいい
そんな姿を目にすることが多くなりました。
窘めるとキレます。
指導者でさえも同じような人が多い。
そういうツケが少しずつ顕れているような気がします。

名無しさん
20時間前
国内の車メーカーは優しいなぁ？
だが、アメリカさんは容赦しねぇよ。

名無しさん
20時間前
逃げるように転職しても、失敗するだろう。しばらく残って、会社の不正にどのように対応したかをアピールしても、煙たい奴だと思われてしまう。

名無しさん
18時間前
これまで世間を欺いて稼いだ金で高給やボーナスを手にしていたって事実はどこへ行っちゃったのか。内定者は別として、社員が被害者面するのは強い違和感を覚える。

名無しさん
16時間前
内定者さんは本当に気の毒に思います。
しかしこの会社は、物作り日本の看板に泥を塗りましたね。ユーザーだけに謝って済む問題でもないでしょう。違う職種の町工場の真面目な職人さんにも、大変不愉快な思いをさせたと思います。まるで中国の話みたいですね。
最後に2ちゃんねるの書き込みなんか、記事にはして欲しくないですね。ふざけた連中が多すぎます。

名無しさん
18時間前
工場のある地域の者ですが、ここの会社の人って昔から親方日の丸的な感じの人が多いですよ。反論してもらってもいいですけど、事実ですね

名無しさん
18時間前
そら業績によって色々変わるだろ。
至極当たり前の話。

名無しさん
20時間前
転職したいやつはしたらいい、同条件は中々厳しそうだが

名無しさん
20時間前
これだけデカい会社だと多くの社員にとっては遠い所の出来事。そりゃ恨み節の一つも漏らすわ。

名無しさん
8時間前
ボーナス出る会社に甘えてる書き込みがある。
息子がいようと、娘がいようと、ボーナス無しの中小企業で、歯をくいしばって働いている人々もたくさんいる。
ボーナスが無しで、そのまま社員でいるなら、生活基準を下げるべきでは？
今の時代何が起きるかわからないのだから、企業におんぶに抱っこで自分のことしか考えてない発言は、見て気持ちが良くないね。
大変なのは、あなただけじゃねーんだぞ！

名無しさん
12時間前
ボーナスの意味知っています？大丈夫ですかね〜この会社の社員は。日産、神戸製鋼、東芝は冬季一時金は出ないでしょうね。

名無しさん
19時間前
内定決まって一週間後に倒産してまた一から就活してた友人は不憫だったな。
もっと早くわかってただろうに…

名無しさん
18時間前
まぁ、人生はルーレットゲーム
いつか良いこともあるだろ

名無しさん
16時間前
もう今の時代に会社のブランドや規模が大きいくても、不祥事や景気で事業縮小や撤退なんて当たり前の時代ですよ！
それで給与削減や残業制限やカット、ましてやボーナス削減やカットはもう今の時代は中小零細企業では当たり前で僕自身経験しています。
これからの時代はいかにあらゆる仕事もする必要が人生で必要な時代です。

名無しさん
18時間前
トヨタグループに転職すれば！！給料良くてボーナスあって待遇が良い会社なんて無いよ。給料が高い＝勤務時間が長い。定時昇給あるだけいいじゃーん。うちは約１０年間同じ給料だしー。私は貧乏でも、妻とケンカしても家族との時間をとりました。子供には良かったですよ。

名無しさん
19時間前
内定者はともかく、社員でも分からなかったのかな？
100%組織ぐるみだと思うんだけど。。
40年も前からとか異常すぎてひくわ。
でもまあある意味で一番の被害者でもあるしね。
あの社長の当事者意識のない会見にはイラッとするよね

名無しさん
10時間前
役員全員降格
減給、賞与カット、刑事責任
だろうな
悲しいかな社会的責任が大きすぎるので
社員も3割減給やボーナスカットは当然だと思う

名無しさん
14時間前
業績が悪化すればボーナスが出ないのは当たり前。休業にならないだけまだマシですよ。
しかも大手企業だから今まで貰っていた給料も賞与もいいハズですよね？きちんとその間貯蓄していれば、会社が倒産するわけじゃないんだし、上層部も社員も頑張って信頼を取り戻す間は何とかやっていけるんじゃないですか？

名無しさん
11時間前
主力商品にこれだけ不正があれば損害賠償だけで目の玉飛び出る額になるだろ。お父さんまでカウントダウン始まったと思った方がいいと思うよ。

名無しさん
19時間前
もう終わりだね。倒産確実じゃない。ラグビーも解散だね。自業自得です。

名無しさん
18時間前
ここまでひどくないけど、似たような経験あるよ。
もう就職まで一か月二か月ってころにのんびりテレ東の株式市況を見てたら、キャスタへの甲斐洋子さんからいきなり
「お前の会社売られたから」って言われて、ボー然としてた時に内定先の会社から「落ち着け」って電話が来た。
結局売られたのは本当で、アメリカの某社に売られて知らない間に外資系に就職することになった。
あれから２０年、もう会社ごとなくなったけどね

名無しさん
20時間前
ボーナスなんて一生ないよ
会社の存続が怪しい

名無しさん
18時間前
ギャーギャ言っても　不正は事実でしょ
不満社員が　暴露したのでしょ！
倒産したら　退職金もボーナスも無いのでは？　偽装　改竄　隠蔽　文句言ってる人は見抜けなかったし　知っていても上申することもできなかったでしょうね　会社側につくことはなかったと　言い切れるのでしょうか？　ローンや子供がいたら口をつむぐだろうな

名無しさん
8時間前
世の中なめすぎ。つぶれないと思ってるのかな？
海外の納品が多ければつぶれるよ。

名無しさん
19時間前
日産も出荷停止。大企業だからって子会社の社員の給与が良いわけじゃ無い。
労働力不足だって言ってんのに、失業したって、次に入れるなんてものすごく早くて半年後だよ？　切り替えうまくいかなかったら、うつになるんだよ？
失業保険なんて、簡単に考えたらダメ。焦って入社してブラックで余計に心身壊して、次はすぐに失業保険でないよ。
どこの企業でもこういった問題は起きる。下っ端が悪いわけじゃ無いのに、命に関わるのは下っ端だけなんで。
一気に失業者が出る企業トラブルについては、積極的に相談窓口や救済措置をとったほうがいい。
心身共に健康なうちに、労働力欲しがってる企業を集めて、ブースを開くべき。体験型就労のマッチングを、可能な限りすぐに行う。
経済力の低下や家庭内の子育て問題でもあるんだからね。

名無しさん
20時間前
今から就活しても2018年卒で採用している企業で神戸製鋼よりいい企業なんてないと思うんだけどねぇ

名無しさん
18時間前
人生そういうものです。

名無しさん
16時間前
自業自得、
そういうリスクを覚悟しながら、
働いていないといけないこと。
こういう泣きごと言っている人ほど
仕事していなかったり、
何も普段から考えていない。

名無しさん
7時間前
日本も威張れないんだよなあ。40年もか。東芝、ニッサン　みんな好きだった会社だけど、今は過去の話。これからの人生見かけでなくてほんとにいいものと接して生きようと思う。

名無しさん
8時間前
製品データを偽って販売し、のうのうと給料や賞与を得ていたこれまでがおかしかったのだ。神戸製鋼の社員が被害者だと思っているなら、将来は暗いな。加害者としての側面を直視し、信頼を取り戻すべく努力を重ねるべき。

名無しさん
7時間前
ボーナスをアテにした住宅ローンなんてくんじゃいけない
と、バブル後に社会人になってるなら気づかないといけない時代だよね

名無しさん
7時間前
社員としては、会社の失策でボーナスがなくなるのは確かに困るだろうね
ただ、利益の分配がボーナスなのだから
利益が上がらなかったらボーナスは出ない
それじゃ当然納得いかないので
役員報酬の大幅カットとか役員交代は必須でしょうね

名無しさん
19時間前
私が就職活動していた時、神戸製鋼の説明会に行きましたが、当時は買い手市場だったせいなのか、冒頭で旧帝大の学生しか聞いても意味がない（採用しない）から帰って良いよと言われました。
そういう考え方で、下請けや取引先とも付き合ってたのかなと思ってしまいます。

名無しさん
8時間前
十数年前下請けで神戸製鋼に入った人が言っていた
行ったら従業員はええかげんな仕事ばっかとか
仕事場も散らかって雑だったらしい
話の真偽はわからんが
どうも従業員全体で不正が横行してたんじゃないか
と今では思う
不正が多すぎでそれに気がつく従業員もいたはず
内定はともかくいまさら笑える
だが外部への不正告発者はいずれもほとんど
阻害されてるのが現実で
現状告発するより見切りをつけて辞めた方がいい
日本はこの点で終わってる

名無しさん
9時間前
加古川市南部の臨海部に立ち並ぶコンビナート群は俺様にとっては心のふるさと。特に工業専用地域ならではの工場夜景は壮大で美しかった。
子供の頃によく行った神戸製鋼主催の加古川フェスティバルも今回の不祥事を契機になくなるかもしれないと思うとなんだか悲しい。

名無しさん
7時間前
東芝の件はとばっちり社員も多かっただろうけど、この件に関しては同情の余地なし！！

名無しさん
9時間前
他山の石、対岸の火事、明日は我が身。社内に秘密やかん口令があれば、それは99%の確率で社の信頼を貶める行為に関わること。表に出たときは終わりだ。大事に至る前に内部告発を含め、それらを暴き、改革を果敢に断行できれば、その会社は助かるということを経営トップたちは知っているはずだ。

名無しさん
19時間前
神戸製鋼自体より、とばっちりで倒産の危機になりかねない下請けや取引先のほうが気の毒だわ。
最悪想定でリコールの範囲どれだけになると思ってるんだよ。

名無しさん
9時間前
ボーナスが…、給料が
…とか言うやつに鍵って、仕事してない。
給料異常の仕事してるの？

名無しさん
14時間前
ボーナスって必ず出るものじゃないでしょ。
他の人も書いてるけど、上がしたこととはいえ迷惑かけた取引先の事は？ボーナスがって言ってる場合ではないのでは？

名無しさん
19時間前
こんな考えじゃどこの会社にいっても役にはたたないけどな

名無しさん
7時間前
まだ何も決まったわけじゃ無い、内定者はそのまま就職すればいいじゃないか。強度計算すれば皆合格するはずだからもう少し待て！実際に部品は壊れたわけじゃ無い！ここが世界標準のISOの怖いところで有る。本来はISOを取得している会社、自治体はこういうことは有ってはならないことである。だからISOを捨てて日本本来のその都度の品質証明書を付けて物品を納めれば良いのだ。ISOを持っている会社はISOの書類に追われて部品部品のその都度の検査をおこたっている。書類は後手後手である。ISOを信じるな！現場の物品検査結果を信じ破壊検査であれつぶし検査であれ信じる事ができるまで検査に依頼者は立ち会う事で有る。

名無しさん
15時間前
新入社員は文句も言いたくもなるだろうが、現在頑張っている社員
が可哀そう。数十年に亘って不正をしてたなんてこと、その部署の
社員の管理職以上の立場の人たちしか知らなかったと思う。
名門企業だから、社員も必死で仕事をしてきた筈だ。
今回は色んな分野での不正が発覚したみたいだが、真面目に必死で
仕事をしてきた社員の方が断然多い筈だから、彼らが一番ショック
だったに違いない。
こうなった以上、社一丸となり、乗り越えて行くしかないだろうね。

名無しさん
19時間前
掲示板に書き込む内容ではないよね。
そんな心配するより信用を取り戻す心配をしないといけないよ

名無しさん
7時間前
そういうその他大勢的な大企業病をこじらせたのが今回の事件だと思いますよ。
みんなやっているから、、
前からやっているから、、
と、見て見ぬ振りをしてきた。問題視する人間も居なかった。
それは娘がいるから、家のローンがあるからですよねw
世界に名だたる企業の社員が情けない話です。
会社としての信頼は地に落ちましたが、これから私が挽回してやろう!!という気持ちにならない向上心のなさ、責任感の欠落。日本人の気概もC国の様相。
今日も高い意識を持ち続けている社員は、2ちゃんなんか見ないし書かないと思いますが素晴らしい技術を持った企業なので再起することを期待します。
と、他の鉄鋼大手もそうだったら泣けてくるのですが。。

名無しさん
9時間前
ボーナスどころか会社の存続も厳しくなると思う。
国内の取引先はまだしも、海外にこの問題が広がったからには、かなり厳しい事を要求されると思う。まあ、第二のタカタの様な感じかな。
神戸製鋼に体力が無ければ、タカタと同じ運命をたどる事になると思う。真面目にやっていた方々は可哀想だと思うけど、会社というチームで製品を作っている以上、ある特定の部署で不正や改ざん等を行ってしまったという事は、それは会社として責任を取らないとね。
来年の新卒の人達も、こんな傾くような会社に入社する前に内定を辞退してこれから他の企業を探したほうが良いと思う。
可哀想だが、潰れる会社は、皆同じ事を経験する。家のローンとか家族の生活費とか。
それは、どこの会社でも同じ、超一流会社だからとかと言う問題ではない。可哀想だが、入社した会社を間違ったという事かな。
40数年前から不正をしていたみたいだし。

名無しさん
5時間前
一所懸命真面目に働いている方は可哀想だが、この発言だけ聞いていれば、大手に勤めてる人発言だな。中小企業なら確実に潰れてるし、潰れてないだけ、ありがたく思って、信頼回復に勤めてほしい。

名無しさん
4時間前
それでも中小・零細よりは相当マシだと思うけどね。
不正をしている企業が悪いのは当然だが、就活生の意見は「社員としての心構え」ではなく「学生気分・お客様気分」が抜けていないモノだと感じてしまう。

名無しさん
6時間前
米国社会を巻き込んでの騒動なので、数千億円単位の莫大な賠償金を請求されて、神戸鋼の現預金が巻き上げられる可能性がある。
ボーナスどころの話ではないと思いますが…

名無しさん
9時間前
他のメーカーはどうなん？

名無しさん
6時間前
技術系の人間としては信じがたい事実ですね。データーが基準値を下回った場合は、操業を止めて原因究明を行います。この間大変な損害が発生しますが、製造業では避けて通れない問題なのです。この様なことはごく普通に起こり得ますが、経営側がこの事実を受け入れて対処する覚悟があるか否かです。上層部にそのことを伝えると自分や部下の首が飛ぶでは製造業は成り立ちません。この様な体質になった原因を究明して頂きたいですね。そうでなければ同様の事態が繰り返されることになります。
　科学者や技術者でない方には理解しがたいでしょうが、工業製品として出回る以上一定の割合で不良品は発生してしまいます。また単価の上限もありますから、安全や性能に影響しない範囲でどこかで妥協点が必要になります。この種の問題を経営陣や管理部門が十分に理解できていたのかという疑念を抱かざるを得ないケースですね。

名無しさん
4時間前
それくらいのミスはやり直しが出来るとおたくの先輩が言ってましたよ。

名無しさん
3時間前
泥沼から這い上がるしかないのではないですか？
苦しくても、残って信頼と実績を一から積み上げる。
残念だが、不正はどこの企業もあり得ること…
ついでに、引退した上層部、現在の上層部、関わった人たちの
退職金返還に、なしを社員は請求すれば？

名無しさん
1時間前
会社が悪いのは確かにそうだが、今回のような難を乗り切るために会社のために共に頑張れない心意気の社員や内定者なら早々に去るべき。
結婚生活と同じで紆余曲折あるのが企業の情勢。
自業自得の部分も今回は大きいが、社員一丸となって信頼回復に努めるべき。神戸製鋼も、日産も、タカタも。

名無しさん
4時間前
うちは製造業だけど、コベルコの材料使ってないかの調査頻繁に来るわ。
ちょっと間は古河か住軽調達になるやろね。
業者によってはコベルコのアルハイス叩き売りしてるわ．．．

名無しさん
2時間前
ボーナスよりも会社の存続すら危険なのでは？不正規模がでかい。

名無しさん
6時間前
法律違反ではない無いと言っていたが、一体どういうデータ改ざんなのか。。。社員のことを考えると、やり過ぎてはいけないと思う。勿論、改竄自体は悪いことなのだが。。

名無しさん
4時間前
内定までに自己努力や苦労があったのはわかる、でも内定を得るまでの企業や職種への思いをもう一度考えてみたらどうかな、入社式以前に企業の一員として自覚がないなら履歴書の自己ＰＲや志望動機が虚偽だったとなる、恨みつらみだけ言うなら企業側だってそんな人材はいらないと思ってる。

名無しさん
1時間前
就活生はともかく、社員は当事者なんだからしょうがない
就活生の意見もちょっとね
人生台無しになるリスクはどこ行ってもずっとついて回る、というか、人生台無しかどうかは自身に懸かっていると思うけど

名無しさん
16分前
やっていることは競合他社も同じ、品質基準を高性能な狭い範囲にしないと売れない日本の商習慣にも問題があるな。皆、嘘をついて売っている。使っている方は製品のバラつきを考慮して規格の６０％で設計している。（プロは６０％ルールという）だから実害は発生しない。

名無しさん
37分前
会社は信用が生命線であることを忘れている。大企業の役員などは社内でも一般社会でも、神様のように扱われている。もはや、株価や決算の内容しか関心がない。技術者や取引先の社員の生活なんて考えていない。そういった驕りがあるから、不正を指示する。仮に現場が勝手にやったとしても、すぐに公表し、改善すべき。真面目にやってる中小企業は社員の生活を守るため、真面目に働いている。かつての製造業はそんな真面目な会社が成長し、今の大企業になった。でも、神様として扱わて勘違いしているのではと思う。納品してくれる取引先があって、飯が食える。そんなこと、もう考えていないのかなと思う。

名無しさん
23分前
そもそも業績変動給与である賞与をローンや生活費としてあてにしてはならない。給料の中でやりくりして、賞与分は預金や繰上げ返済、旅行費用として考えとかなければ、いざという時にこうなる。
それと会社の組織で仕事していれば、つきまとう問題。逆に会社の看板で仕事ができるメリットも多い。
それが嫌ならベンチャーで自分でやればいいだけのこと。

名無しさん
10時間前
コスト削減偽装、データ改ざんと色々と大企業では不祥事が相次ぐ。
社長、幹部クラスはどうして自分たちが生活出来ているのか？まだわからないのか。社員の地道な努力のおかげで生活出来ていることを忘れている。それがわからないような会社はもう先が無い。

名無しさん
5時間前
この会社は市場から消えるしかないが、従業員などの雇用は守ってもらいたい。不正は会社ぐるみなので経営者は責任を取るのはもちろんだが従業員もそれなりのペナルティは覚悟しないとね。

名無しさん
4時間前
部外者か、いたずら、本物かはわかりませんが、世間を騒がして、迷惑をかけてすいませんとか謝罪の言葉があっても。長期間、社内で行われていた不正に誰も気がつかなかったということはないと思いますが？

名無しさん
11時間前
甥が神戸製鋼。
たまたまか？この一族皆、自分の事は異常な程必死。自分さえ良ければ良いというタイプ。
会社も類友？
そういうものか、、、と妙に感心してしまった。
行い正しくなければ、必ず落とし穴にはまる。
良い事も悪い事も結局は、自分がした事は自分に返ってくる。
それで、思い知らされるわけ。
自然というか、宇宙の法則。
もっとも、宇宙のレベルからすれば、ボーナスなどなんぞやだけど。

名無しさん
2時間前
長年の不正という事だから企業文化になっているのではないか?
今から再生するしかない。
ゴチャゴチャ言ったって行動しなければ何も変化しない。社員は、自分の仕事を見直して改善すべき点を見つける。その人数が社内で多ければ多い程良い方向へ向かうよ。責任追及と保身ばかりの人数が多数なら神鋼はダメになる道しかない。
ボーナスって業績についてくるものだけど、従業員がそんな事を言い出したら経営側はちょっと業績不振になるとボーナス払わなくてもいいかと思うだろうし、月収の賃上げだって業績の影響を受ける訳だから結局のところ「上げなくていいか」となってしまうんじゃないか。
従業員は組合が一応春闘をやっているんだからそんなに物分かりが良くならなくても良いんじゃない?
今回の当該会社は仕方ないけどね。仮にボーナスゼロでも2年3年と続かないように経営努力しないとダメだよね。

名無しさん
22分前
冬のボーナスの査定は終わっているだろうから安心せよ。
問題は来年の夏だ。

名無しさん
16時間前
わかんないけど、今退職すれば退職金が丸々出るんじゃないの？
賠償支払った後だと厳しいんじゃ？？

名無しさん
6時間前
自分とこの会社も業績悪くてボーナス少ないときとかあったけど、普通仕方ないと思うと思うけど、そんな人世の中腐るほどいるでしょ。

名無しさん
10時間前
不正と直接関係が無い部署の社員からしてみたらたまったものではないよな
本物かどうかは知らんけど不正は40年以上前から続いていたなんて言う
自称元社員の無責任な発言もあるし
自分はとっくの昔に辞めてるから人ごとなんだろうけどね
無関係の現役社員のことを考えたらいくら事実でもねえ
自分が現役の時に不正を辞めさせようとする勇気も無かった訳でしょ

名無しさん
17時間前
家庭を言い訳を愚痴の理由だったり逃げ道に使ったらダメでしょう。
悲しいかな組織が不正をした時、「一部の…」で済まされる事は無い。
自分たちがしてきたら仕事の結果が現状でしょう。
愚痴をこぼしたい気持ちはよくわかりますが、家庭を出したらダメだと思います。

名無しさん
9時間前
内定切りされたら、厚労省が助け船出してくれるんやない？前もこういうのなかった？？
んで、アディーレ辺りが手を挙げて〜ってアレ？
世の中大変やな。

名無しさん
5時間前
社員に影響がでてくるのは来年以降だろう。
影響の範囲と期間によってはローン完済は無理になるだろう。

名無しさん
10時間前
この会社ISO9001を取っていたそうな、ISOは１年に１回外部監査が
あるが、監査員は何を見ていたんだろう。不正データを見抜けなかった監査員にも大いに問題があるが、会社ぐるみで不正を働いていたら認証取り消しが妥当だろう。

名無しさん
9時間前
社員はさ、会社の一部じゃん。良くも悪くも一蓮托生。
自分は大したことしてなくても収入が多かったりもするわけだし。
『神戸製鋼にお勤め』ってステータスがあったり。
まあ、作為が感じられる内定者に罪はないよな。。。

名無しさん
5時間前
恵まれた環境が当たり前になってしまっていて、麻痺してますね。

名無しさん
7時間前
これに加担している者は別だが、例えば入社する予定の学生が不満を持つのは自然なこと。ここの住人は他人に冷たいね。不幸とか嫉妬のためなのかね？

名無しさん
21時間前
酷い会社だな。。

名無しさん
20時間前
見て見ぬふりしてた奴もいるんじゃないの？

名無しさん
20時間前
サラリーマンって他力だよな…。独立、自立の勇気が無くても一人一人にほんの少しの勇気と当事者意識があれば、こんなことにならなかったのに。この後に及んでボーナスがとか呆れるわ。
内定者は確かに可哀想だ。内定式のある10月を越えたらもう大手の採用なんて無いからね。

名無しさん
6時間前
大きな会社だから潰されず済むかもだけど、
零細・中小企業だったら、
ニュースになる事もなくつぶれてしまってます。
そう思うと「ボーナスが」などと言えている社員さんを見ていると、
蚊帳の外状態で、事の大きさにまだ気づいてないのかなぁとも感じます。
そういう環境がある意味羨ましくも思えます。

名無しさん
2時間前
ボーナスよりお客さんに払わないと。

名無しさん
11時間前
就活生もまあ選んだ会社が悪かったな
運が悪かった
でもたまたま表面化しただけで、小さなも不正やってない会社の方が少ないんじゃないかな
不正の内容に差こそあれ。
あまり会社に夢持たない方が良いよ
企業は生物だ。成長もするし腐りもする。常に変化するものだ。

名無しさん
2時間前
会社の看板にぶらさがる気満々だった人は他の会社探して待遇良くなる事は無いよ。
見切りつけて転職するのは止めないけど、自分自身に評価できるモノを持っていなかったら最終的には損するだけ。
信用失った後は取り戻すしか無い訳だから、言うほど悪くないと思うけどね。復活した場合には大企業の待遇が待ってる。
東芝と違うんだから逃げ出すにしても時期尚早だと思うけどね。
業種的にも企業サイズ的にも製造業としては最高レベルに安定してるベースなのだから。

名無しさん
14時間前
今後は各取引会社賠償に対応した後に大手2社のどちらと合併して再スタートかな。
このまま単独再生はあり得ないな。
品質偽装では。

名無しさん
17時間前
どっかの製鉄所が買収してくれるでしょ！
今回のは流石の安倍さんも知らん顔するでしょうな～
当分しんどいかと思いますが、正念場です！

名無しさん
19時間前
3月に原発事故起こして、入社早々世間から迫害を受け、さらに年収が20%OFFになった、当時の東京電力の内定者よりはマシじゃないかな？たぶんw

名無しさん
18時間前
ボーナスは必ず出ると誰が決めた？

名無しさん
19時間前
中小零細の下請けさんの方がもっと厳しい状況下かも。
ボーナスどころじゃないよ。
嫌なら転職を。
ただし企業風土、企業体質が、神戸製鋼のようにいくかどうか？

名無しさん
20時間前
神鋼はその場しのぎの社風だからね。生まれ変わるチャンスだと思います。

名無しさん
7時間前
福島第一の事故後、低教養集団が東電の原子力部門以外の社員どころか、全国の電力会社を叩いていたよ。
東電辞めた人たち、辞めてよかったと思っているのか、残っていればよかったと思っているのか聞いてみたい。
ただ、東電や東芝、日産、神鋼から人があぶれだしたら、煽りをくらうのは中小企業の無能社員達だろう。同じ給与なら優秀な人を雇いたいと思うのは当たり前。

名無しさん
10時間前
ボーナスが有るのが当たり前との考えが間違っています。出るか出ないかは業績次第、無けりゃ次は出るように頑張るのが社員の仕事。まずは信頼回復出来るように努力しようと考えられないかなー辞めるのは自由だが次の会社も今までの様に十分な給料が出る保証はどこにもないよ。

名無しさん
9時間前
倒産して当然の会社が、税金投入してボーナスをもらってたでしょ。
自民党に頼めばいいんじゃないですか？

名無しさん
7時間前
もうこの会社あかんだろうね。

名無しさん
8時間前
被害者がたくさんいるのに己のボーナスの心配かよ。
会社が会社なら社員も社員。

名無しさん
7時間前
ボーナスカットでも中小企業よりよっぽど給料いい現実。
まあ税金とかローンとか大変だろうけど。

名無しさん
5時間前
企業がピンチの時に逃げ出すやつ、再建に尽力するやつ、傍観するやつ、様々いるよね。
イジメとか家庭問題とか色々な局面で同じことが当てはまる。

名無しさん
6時間前
文句をいっても始まらない。
有能な人材はどこに行ってもうまくやれるし、能力を発揮できる。
不運を嘆く前に行動を起こすべき。

名無しさん
17時間前
グループ会社は普通に違法行為やってると思います。兎に角、やくざまがいのヤンキーが幹部になってる会社をみたが、建設業違反や残業時間などの労働基準法違反を積極やってましたよ。そのヤンキーは上に賂を贈り出世した様です。労基とか調査には入らないのかしら？

名無しさん
16時間前
何かあると労働者を削ろうとする風潮
変われないもんかね？
経営サイドに責任を取らせる流れにしないと
会社は尻すぼみになっていくよ。

名無しさん
20時間前
いま辞退してどこに行けると思ってるの？
そんなに甘くないよ。
第二と新卒
どちらを採るか
ふつーに新卒が先。
極端なこと言うと、今回のことから見えたもの
不正をしたから潰した場合、
足元見られて、高く買わされるのは当たり前だし需要をカバーできるか？
という。
タイヤの三菱、あの時買っていたら、大儲けでしたよホントに。

名無しさん
6時間前
ボーナス無いどころじゃないんじゃないの？
でも、いままでその品質で結果的に大丈夫と言うことは、品質要求が過剰だったという事じゃないの？
ごめんなさいと、多少の迷惑料を払って、品質基準の見直しに持って行った方が良さげ。

名無しさん
20時間前
長年かけて培ったメードインジャパンのブランドが地に落ちた。
残念です。

名無しさん
4分前
なくなるかどうかの重大局面なのにボーナスを気にしていられるなんて。

名無しさん
5時間前
言っちゃあ悪いけど、三菱ふそう、三菱自動車のリコール隠しの時も大変だったんだよ。
今回はそれ以上の事件だ。
とは言え、自分も家族を守る立場。
自分の仕事も襟を正さないといけないね。

名無しさん
11時間前
まったく神戸を扱ってない鉄鋼関係の仕事でもユーザーからの問い合わせがバンバンあるんですよ。資料出せとかで金にならない仕事が増えてます

名無しさん
3時間前
製品は安全とか言ってるけど、そういう問題ちさでわないよね。
ボーイングに納入してただ？
、、今頃アメリカでは損害額計算してウハウハ笑ってるぞ。。
vacances代ですげー額請求は間逃れないね。

名無しさん
11分前
会社としても経営状況によっては辞退して欲しかったりして

名無しさん
4時間前
社員さんたちも全員、神戸丸の乗組員なんだから、世間は社員が可愛そうとかじゃなく、神戸製鋼が世間を欺きひどい会社だと言う評価しかない。GMやエアバスあたり（調査中?）の損害賠償はえげつないですよ。神戸製鋼レベルの事業規模じゃふっとんじゃいますよ。

名無しさん
19時間前
内定者は半分身内やから、後回しやろ。
内定者の保証の前に客の保証が先じゃない？

名無しさん
20時間前
長年組織全体でおこなっていたんだから従業員にも責任の一端はあるでしよ。
被害者面してほしくないわ。
うちの技術担当は不正資材を使ったばかりに今日も残業してますわ！

名無しさん
6時間前
神戸製鋼の株主総会が見たいわ

名無しさん
10時間前
もう仕方ないですね。
今までのツケがまわってきたのでしょう。不正を知っていた社員を責めて下さい。

名無しさん
21時間前
十分名前だけでも商売ができる有名企業があぐらかいたね

名無しさん
2時間前
ボーナス出ない？
だから？
元々ボーナスは義務ではない。
業績悪くなるんだから当然。

名無しさん
20時間前
株主は何やってんの

名無しさん
19時間前
これから会社に入社する人は、今回の事故は二度と起こさないし違う事故も起こさないし、怪しい情報を耳にしたらあるべき人に相談して見てみぬふりはしない行動をとって頑張ってほしい

名無しさん
15時間前
株はそんなに下がってない。東芝もつぶれてない。マックは復活した。気にするな。
介護とか売り手市場だし

名無しさん
21時間前
夫が神戸製鋼社員だからと、決まっていた金融関係パートの採用を無かった事にされた友人を知っている。
神戸製鋼社員だって、人事や経理なんかは今回のことは無関係で、とばっちりもいいところだろう。言いたい気持ちもわかる。

名無しさん
21時間前
ちょっと、大変ですね、、、、、
明日は我が身かも、、、、、

名無しさん
4時間前
どこの企業でも1つ間違えば大きく落ちていく
賠償して会社が生きてたら良いね

名無しさん
10時間前
世の中の会社でデータ改ざんしたことない会社ってないと思うねんけど。雪印もラインの洗浄記録とか改ざんだらけやったやん。

名無しさん
7時間前
退職金が出る間にやめるのがベストだと思うよ。国内は誤魔化せても海外はそうはいかない。

名無しさん
18時間前
内定者にとっては本当に運の悪い話だけど、社員の方は悪さしてた側の人間が何言ってやがると思います。

名無しさん
16時間前
谷が先に来ただけで、会社生活をやっていれば景気の良いときも悪いときもある。
高年収になってから、このダメージを受けるよりまだ傷は浅いし、神戸製鋼くらいの企業ならこれからしっかり立て直して復活するはず。
自分の力及ばないところで幸運不運もあるけど、大切なのはそれに悲観せず、明るく前向きに過ごせるかだと思うな。

名無しさん
18時間前
下手すれば再生なるかもね

名無しさん
6時間前
日本の産業構造、産業そのものが海外から疑いの目で見られ始めるのが怖い。神戸製鋼だけの問題なのか、また飛び火があるのか心配だ。

名無しさん
19時間前
見る目が無かったと思うしかないかな。

名無しさん
18時間前
私もKNBに勤務していた25年前に伊藤淳ニのために冬のボーナスが一律
10万(既婚者)だった。未婚者は5万である女性が「コートも買えない」と
嘆いていた。会社のトップはそれなり以上の年収を得ているのだし
経営に失敗したら私財を投げ出すくらいの覚悟を持って欲しい。

名無しさん
4時間前
一流会社でもつぶれた会社はいっぱいあります。人生運不運はつきもの、いかに理不尽だと思ってもそれに人間は振り回されるのですね。でも今入社しておけば将来会社が良くなったとき競争相手が少なくてよかった、ということもありますよ。

名無しさん
3時間前
大丈夫だ。
ボーナスは当面は激減したとしても、体力はトヨタ並みにあるので、すぐに立ち直る。

名無しさん
9時間前
神戸製鋼なんてシェアがデカくて良い会社だったんだからそこに入れるレベルの大学生なら別の会社が拾ってくれるでしょ。

名無しさん
1時間前
ソフトバンク監督の工康公康さんほどの大富豪が賃貸の家に住んでると監督の息子さんが言ってたな。住宅ローンて大変だよね。
賃貸の方が気楽でいいよね。

名無しさん
17時間前
予定は未定とボーナス
業績に連動するから、ボーナス
必ずしも
出さなくてはならないと企業側には義務が課せられてないからリスク
それにしても気の毒だ
不可抗力的な事だから、体質が、問題あり企業と歴史ありすぎ
それにしても
現代の若者世代は、インフレ知らないから、結局はボーナス出ても
出なくても同じなんだな
今の
貸出金利は余りにも異常、低水準、何時まで継続できるかわからない
いずれ金利は上がりだす
偽銀リスクは今後に出る
国債に連動するから金利動向
足が出だすから、予定が狂いだす
見越して
より一層に、預金額待機させておかねばならない事だろう
インフレ時代には、住宅ローン金利は、二ケタで購入すると当たり前だった
全人生を捧げたもんだった、実質に、いまだ持ち家ではなくて賃貸しみたいなことだった
完遂するまでは
金利いうのは景気が悪くても、良くても、上がるときには上がりだすから
予測不能

名無しさん
20時間前
タイヤが東洋ゴム、車体が神戸製鋼の日産車だったらってコメントは笑った。

名無しさん
15時間前
で、この会社はどうやって、損害賠償するの？

名無しさん
18時間前
人生一瞬先は闇だね。
おそろしい

名無しさん
9時間前
税金を使って救済とかは勘弁してくれよ。

名無しさん
18時間前
ボーナスは支給しなくても何ら問題はありませんが。
娘？ローン？
ボーナスが無くて生活できないなら、自己破産でもすれば？

名無しさん
18時間前
海外の会社から訴訟に発展したら何千億円の賠償問題ですよリストラの嵐ですね株価も３００円で管理ポストそして上場廃止やな自業自得でしょう

名無しさん
3時間前
何をいまさらって感じだけど？総会屋とか、工場の排煙とか、昔から不正をしてた会社でしょ？それを分かって入社してるんでしょ。
まったく同情できない。

名無しさん
20時間前
会社にはいい時も悪い時もあります。悪い時こそ、実は自己成長のチャンスであり、真の実力が問われる時と思います。こういう時こそ全社一丸となって難局を乗り越えていただきたいなと。もちろんいい時の会社を渡り歩くのも、その方の人生ですが。。

名無しさん
4時間前
俺も内定貰った数ヵ月後にリーマンショックがあって、
一年目から訳分からず給料カットされてたよ。

名無しさん
17時間前
一流企業でもこういうこともあるから働くことは大変だ。
でもボーナスって元々は業績給だからそもそもあてにする方がおかしい。

名無しさん
18時間前
年金組の方が、ダメージでかいでしょう

名無しさん
7時間前
高値掴みしちゃったね。損切りすれば良い。でも当人の心境は大暴風雨でしょ

名無しさん
18時間前
大丈夫、大丈夫。
仕事は選ばなければ沢山あるから。
ボーナス払いのローンは知らん！

名無しさん
6時間前
就活生なんて入る前なんだから文句言う筋合いもないと思うが。
嫌なら入らなきゃいいだけだし。

名無しさん
4時間前
ピンチにこそ、会社にとってヤル気ある有益な人材なのか否かが分かるな。

名無しさん
15時間前
内定は辞退しない方がいいと思うよ。さすがに新人の首を切ったりはしないだろうし、今後買収されることはあるかもしれないが潰れはしないので、これから入る会社としては安泰な方だと思う。

名無しさん
8時間前
まだ就職してないんだから騒いでないで他を探そう。名前で会社決めるのはもうダメだね。

名無しさん
4時間前
ボーナスが確実に定期的に貰えると思っとるほうがおかしいぞ。

名無しさん
20時間前
就活生は仕方ないね。株式会社なんて一寸先は闇だよ。不正なくして飛躍はないだろうし、ネット社会のこれからは色んな会社がヒヤヒヤしてるだろうね。日本企業は難しいね。

名無しさん
3時間前
それでも大手だからね
中小企業よりまし

名無しさん
16時間前
大丈夫、心配いらんて
今のご時世どこも人手不足、どんな年代でも職に溢れる事はない
トラックの運転手とかいいんじゃないかなあ

名無しさん
11時間前
怪しいな、もともとボーナスは安いしあっても月給程度の時が何度もあったよ。今更さわぐのは神鋼じゃないな笑

名無しさん
9分前
業績もともと良くないでしょ。

名無しさん
6時間前
ボーナスどころか補償とか裁判で会社なくなるレベル
素材で偽装は致命的だし、海外の企業は国内の企業ほど甘くないからガンガンくる
まぁそれがわかってるから騒いでるんだろうけど、社員の方はご愁傷様

名無しさん
34分前
会社ってそんなもん。

名無しさん
9時間前
ボーナスカットで済むレベルじゃない。
悪質すぎる。

名無しさん
9時間前
自業自得なんだが、本来は会社の責任なので従業員には知った話では無いだろうな。
無しは仕方ないだろうが、管理職の給与とボーナスをみんなに分散したら良いんじゃ無いか？

名無しさん
19時間前
怒るわな(´・ω・`)
ちゃんとゴメンせんといかんよ(￣ー￣)

ワキガ　におい※悩みはこれで改善しましょう

名無しさん
18時間前
そもそもこの記事の内容は本当のことですか？適当なこと書かない方がいいですよ。

名無しさん
35分前
就活生をなんと思ってるも何も、なんとも思ってないだろうとしか…
入る前に解っただけマシじゃないかな
まぁ、会社なんて何処もその程度にしか思ってないと思うけど

名無しさん
17時間前
内定者ならまだ大丈夫。仕事いくらでもありますよ

名無しさん
24分前
直接関与しなかった人や、本当に知らなかった人もいるのかもしれないけど、これだけの不正をやらかしといて、おとがめなしってわけにはいかないからなあ。

名無しさん
2時間前
潰れる心配のない大企業に入れたんでしょ？　よかったじゃん　ボーナスなんて最初からなかったんだと思っておけばいいんだよw　こんな事件を起こしても潰れないんだぜ？　すげーじゃん。　結局のところどれだけ喚いても自分でリスク背負ってるわけでもないし、東電みたいに近所の人から命狙われるかもしれない　と思うほどの被害もでもないでしょ。

名無しさん
3時間前
内定してる人は気の毒だが、いくらでも他の道がある。本当にきついのは40過ぎた位の働き盛りと言われる世代だよ。他の道も少ないし、子供の教育費やら住宅ローンやら…。

名無しさん
7時間前
データー改ざんで攻められてメーカーとして利益の追求や高品質の維持など大変だと思います。
そのうち鋼材なども全て中国製になってしまわないのでしょうか？

名無しさん
5時間前
どこの会社でもそうだし役人も同じ、自分たちが属している組織に不正や赤字があれば、まず上層部が責任をとり、その後一般社員だってそれなりの責任を負うべきもの。当たり前のこと。

名無しさん
8時間前
どの会社でもいつ何が起こるかわからない。
電通や東電や東芝に就職した人も決まったときは喜んだはず。
今何事もないように見える企業でも実は何を隠してるかわからないよ？
内定辞退して選んだ会社が10年後に事件を起こして失業するかも。
残念だったけど吠えても無意味だよね。

名無しさん
10時間前
そりゃ、ボーナスありきで色々考えるのは当たり前だと思うんだけど。
ど安定の大企業だったわけで、業績悪い場合は単価が少し下がるぐらいが関の山だと思うし。
世の中にはボーナスが出ない会社もあるといっても、大企業でボーナス全く出ないところなんて、大企業でも倒産寸前ぐらいだろ。
まぁ、今回は下手したら賠償が出る話だろうから、賠償額によっては、やばそうだけどな。
でも、技術力はあるんだから、信頼回復に向けて頑張って欲しい。

名無しさん
19時間前
この会社ってまだ製品を出荷してるんだが？だって検査データの信頼性の担保が出来て無いんだもん。本来だったら操業停止！今回、出荷停止できまへん、回収やろ！素材産業は違うのか?そこが甘さだ！

名無しさん
19時間前
見る目がなかったね！

名無しさん
10時間前
結構社内は落ち着いているよ、というより落ち着かせてる感じ。

名無しさん
5時間前
犯行は一部の社員しか関与していないかもしれないが、
知っていた人はかなりいるのでは？
「止めておけ」とか「止めさせた方が良い」とか、
微力かもしれないが、自己修正機能も「ガバナンス」の一つである事を忘れてはいけない。

名無しさん
30分前
ボーナスの有無どころか、会社の存続に関わる話なのを分かってるんですかね？ｗ

名無しさん
16時間前
不正製品補償払えるのかな

名無しさん
7時間前
経営陣が公開したことを
どう評価するかやな。
危機感はあったと思い出すけどね。
ポイントは顧客の出方やな
カネの要求が広がると
ヤバイかもな。
(･ิω･ิ)

名無しさん
20時間前
＞もちろん、こうした書き込みが本当に神戸製鋼社員によるものかは分からない。
じゃあこのタイトルは何よ
アクセス数稼ぎが目的ですか？

名無しさん
19時間前
神戸製鋼から内定もらった人なら、他の企業でも通用します。
運が悪かったと諦めて、次の就職先を探しましょう。
頑張って下さい。

名無しさん
21時間前
一番の被害者は、消費者である事を未だに理解していないなら、会社として、その従業員として、如何ともし難いですな。

名無しさん
19時間前
神戸製鋼に内定出るぐらいの学生ならば、
他でも比較的通用すると思うけど？

名無しさん
6時間前
「内定者の人生をどう思ってるんだ！」と、言われてもなあ……。
自分が入りたくて入った（応募した）会社なんでしょう？
本当は、名の通った会社ならどこでもよかったのか？
まあ、不運で気の毒だとは思うけれど、
あまり被害者ヅラをされると、ちょっと首をかしげたくなりますね。
リスクのない勤め先なんて存在しないのだから。
｢娘がいるんや！｣の書き込みには、同感するけれども、
でもまあ、しかたがないですね。今までは安定していたんでしょう？
人生いろんなことがあるさ。どこの会社も一寸先は闇です。

名無しさん
19時間前
経営層だけの責任では、無いと思います。現役社員の皆さん、不正をする風土は、ありませんでしたか？見て見ぬふりをして、いませんでしたか？全社員の共同責任では？

名無しさん
19時間前
それでも神戸製鋼関連はとても良いと思うぞ…少零細なんか比にならない程やばいぞ…

名無しさん
9時間前
会社の看板頼りだからこうなるのかな？
就活生さん、たかが就職先くらいで人生は台無しにならないですよ！

名無しさん
9時間前
ボーナスは、出るのが当たり前ではない。
公務員もたまには出なきゃいいのに

名無しさん
9時間前
この時期から就活やり直しとかキツいな。

名無しさん
7時間前
報道から推測すると社員全員が捏造を知ってたのに勇気無しで捏造を
承知で出荷してたと思える。
　特に製造過程ではｘｘｘの強度の製品製造を要求されたが出来ずに出荷してた。
　内部告発に数千万円の報奨金と２段階昇格と２段階降格位が必要な荒療治が必要だと思う。
　係長＞＞＞部長＞＞＞係長　これ位のことが必要でしょう。
　全役員は退職金なしで辞職。

名無しさん
8時間前
やらかしが一件見つかりました、という話ではなく
数十年にわたって色んなグループ会社で不正がすでに見つかってるのに社員なのに今まで知らなかったんですか？　そんなわけないですよね。何を被害者ぶってるんですか
内定者の方々はこんな会社に入ってしまう前にわかって良かったと前向きに捉えましょう

名無しさん
7時間前
会社の存在もあぶないのに、ボーナスの心配しているノー天気の社員がいる会社ですから、品質管理もいいかげんなんですね。関西の鉄鋼会社は、カレーなる一族の放漫経営だったんでしょうから、親方日の丸そのものですね。どうやって、メインバンクは、会社を存続させるんでしょうかね。

名無しさん
11時間前
メーカーとしてデータ改ざんはありえない。内部監査体制はどうなってたんだ

名無しさん
5時間前
そのうち忘れるかもしれないが今は一番に神戸製鋼内定者が
かわいそう！
コンプライアンスのない会社はたとえ大企業でも潰れるしか
ないだろ！

名無しさん
5時間前
>ボーナス無しとか勘弁してくれ　娘がいるんだ！家のローンがあるんや！
残念ですね。でもボーナスなくても働いてる人はたくさんいるよ。
贅沢な悩みと思え。

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