「明日破産します」老舗デパートが閉店
山形市で創業320年の老舗デパート「大沼山形本店」が1月27日、山形地裁に自己破産を申請し、破産手続きの開始が決定したと報じられている。
朝日新聞電子版(1月28日付)の報道によれば、デパート内の店舗で働く人に対しては従業員から「明日破産します」と伝えられたとのことだ。気になるのは、従業員の処遇だ。これについて、山形新聞は電子版(2月1日付)で、吉村美栄子知事が「突然解雇された従業員や家族の生活が安定するよう経済団体の支援と協力をお願いしたい」と県内の経済団体に要請したと報じている。
記事引用元URL
yahooニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200211-00010760-bengocom-soci
名無しさん
7時間前
普通に倒産する会社が多い中で、なぜにこの会社の従業員には特別なお手当を県が主導して行うのか? 小企業の従業員に対してはこのような話は皆無ではないでしょうか…。どこか?しっくりこないんですよね。
返信102
7時間前
普通に倒産する会社が多い中で、なぜにこの会社の従業員には特別なお手当を県が主導して行うのか? 小企業の従業員に対してはこのような話は皆無ではないでしょうか…。どこか?しっくりこないんですよね。
返信102
名無しさん
8時間前
解雇ってなると思います。。
若い人は転職先もすぐに見つかると思いますが45歳以上だとすぐに仕事が見つからないかもしれないので失業保険給付金貰いながら求職活動されるといいと思います!
返信36
8時間前
解雇ってなると思います。。
若い人は転職先もすぐに見つかると思いますが45歳以上だとすぐに仕事が見つからないかもしれないので失業保険給付金貰いながら求職活動されるといいと思います!
返信36
名無しさん
7時間前
呉市もそうだけど、もう時代にそぐわないものが淘汰されてくのは当たり前のこと。
突然の解雇は、労働法違反だけどね。
国や会社が助けてくれないのは、わかりきってることだから、弁護士に任せて振り向かずに次探そうよ。
返信28
7時間前
呉市もそうだけど、もう時代にそぐわないものが淘汰されてくのは当たり前のこと。
突然の解雇は、労働法違反だけどね。
国や会社が助けてくれないのは、わかりきってることだから、弁護士に任せて振り向かずに次探そうよ。
返信28
名無しさん
7時間前
零細はニュースにならないだけで毎日破産、解雇が続いてる。
ダイエイの時一番感じた。大きければ救済があるんだけど
それによってつぶされていった小売店には救済はなかった。
その基準を示してほしい。
返信13
7時間前
零細はニュースにならないだけで毎日破産、解雇が続いてる。
ダイエイの時一番感じた。大きければ救済があるんだけど
それによってつぶされていった小売店には救済はなかった。
その基準を示してほしい。
返信13
名無しさん
7時間前
どうなるもなにも、解雇でしょ。私も以前いた会社が倒産したことがありましたが、「会社都合による退職(解雇)」でしたよ。最後の給料が振り込まれていただけラッキーでした。通常は、給料の未払いが発生するものなので。中小なら会社が潰れるのは良くあることなので、気持ちを切り替えて次にいくしかないですね。
返信7
7時間前
どうなるもなにも、解雇でしょ。私も以前いた会社が倒産したことがありましたが、「会社都合による退職(解雇)」でしたよ。最後の給料が振り込まれていただけラッキーでした。通常は、給料の未払いが発生するものなので。中小なら会社が潰れるのは良くあることなので、気持ちを切り替えて次にいくしかないですね。
返信7
名無しさん
6時間前
明日どころか当日破産された経験があります。
出勤したら経営者が夜逃げしていて従業員は途方に暮れるだけでした。
もちろん給料日前を狙ってでした。
12月だったので再就職活動もできず子供が生まれる直前だったので嫁にも体調を考えて1か月告白もできず。
住宅ローンもかかえ必要な書類もなく弁護士もいなく失業保険も貰えたのは3か月も経ったころでした。
勤労意欲や食欲すら奪われるような出来事で15年経った今でもよく自殺しなかったなと思います。
こちらのデパートや大手の破産はまだマシな方です。
ただどんな立場の方も生きて前を向かなければ誰も助けてくれないという事がお伝え出来る事です。
返信15
6時間前
明日どころか当日破産された経験があります。
出勤したら経営者が夜逃げしていて従業員は途方に暮れるだけでした。
もちろん給料日前を狙ってでした。
12月だったので再就職活動もできず子供が生まれる直前だったので嫁にも体調を考えて1か月告白もできず。
住宅ローンもかかえ必要な書類もなく弁護士もいなく失業保険も貰えたのは3か月も経ったころでした。
勤労意欲や食欲すら奪われるような出来事で15年経った今でもよく自殺しなかったなと思います。
こちらのデパートや大手の破産はまだマシな方です。
ただどんな立場の方も生きて前を向かなければ誰も助けてくれないという事がお伝え出来る事です。
返信15
名無しさん
6時間前
冷たいコメントになってしまうのかもしれないけど
破産になるまで経営が酷かったというのは
従業員は薄々気付いていたのではないかと思う。
百貨店なら尚更、いつも暇だなとか感じていたはず。
それでも、お給料は貰えてるし暇でラッキーくらいで過ごしていたのでは?
以前勤めていた会社が破産した経験がありますが
嫌な予感がしていたので働きながらも転職活動して転職し、その後1年で破産していました。
百貨店なら目に見える商売ですし、危機感がなかったのか不思議です。
返信13
6時間前
冷たいコメントになってしまうのかもしれないけど
破産になるまで経営が酷かったというのは
従業員は薄々気付いていたのではないかと思う。
百貨店なら尚更、いつも暇だなとか感じていたはず。
それでも、お給料は貰えてるし暇でラッキーくらいで過ごしていたのでは?
以前勤めていた会社が破産した経験がありますが
嫌な予感がしていたので働きながらも転職活動して転職し、その後1年で破産していました。
百貨店なら目に見える商売ですし、危機感がなかったのか不思議です。
返信13
名無しさん
7時間前
倒産解雇ならハローワークで手続きしたらすぐ失業保険は支給されたはず。就職先が見つかるまではそれで食いつなぐしかない!!ただ、会社の大小は全く関係なくて、倒産後の会社側の対応や勤務年数で事後の風当たりはそれぞれであると言えると思います。
返信4
7時間前
倒産解雇ならハローワークで手続きしたらすぐ失業保険は支給されたはず。就職先が見つかるまではそれで食いつなぐしかない!!ただ、会社の大小は全く関係なくて、倒産後の会社側の対応や勤務年数で事後の風当たりはそれぞれであると言えると思います。
返信4
名無しさん
7時間前
某県の老舗企業だが、ある時期に外資系に買収されて売り上げ・年収が県内トップになった。
しかし外資系が引き上げたことにより事業縮小で社員の半分以上がリストラされ、今回のように県が再就職を他企業に要請。この不平等感。
返信2
7時間前
某県の老舗企業だが、ある時期に外資系に買収されて売り上げ・年収が県内トップになった。
しかし外資系が引き上げたことにより事業縮小で社員の半分以上がリストラされ、今回のように県が再就職を他企業に要請。この不平等感。
返信2
名無しさん
7時間前
ネット時代の影響でしょう。
すでに百貨店を代表する小売り店は閉店するか方向転換するかを選択されています。
老舗や大型店もこのような状況ですから、町の商店街はすでに人がいません。
すでに店に来ても価格や商品を見学するだけで、購入はネットになっている現実があります。人件費が厳しいリアル店舗は、レジすら人がいない店舗に変わろうとしています。
仕事を探すのも大変ですが、時代が要求する発想の転換も必要になりました。
現状では中国からの新型肺炎で、経済が停滞する事情が見えています。
タイミングも宜しくないですが、気落ちしないで奮起してほしいです。
返信10
7時間前
ネット時代の影響でしょう。
すでに百貨店を代表する小売り店は閉店するか方向転換するかを選択されています。
老舗や大型店もこのような状況ですから、町の商店街はすでに人がいません。
すでに店に来ても価格や商品を見学するだけで、購入はネットになっている現実があります。人件費が厳しいリアル店舗は、レジすら人がいない店舗に変わろうとしています。
仕事を探すのも大変ですが、時代が要求する発想の転換も必要になりました。
現状では中国からの新型肺炎で、経済が停滞する事情が見えています。
タイミングも宜しくないですが、気落ちしないで奮起してほしいです。
返信10
名無しさん
7時間前
そこそこの規模の会社の破産に携わったことあるけど、こういう時のヒラの従業員ほど惨めな思いをする立場ってないんじゃないかな。役員連中が銀行の言いなりだととくにひどい。弁護士も銀行も結託してるから、支払直前の一番お金のあるタイミングでバッサリと「宣言」する。
一ヶ月分だけは支払うんだけど、経理の人なんかは残務もあるから満期で働かされる。そのあとは野となれ山となれ。積み上げた退職金も当然召し上げられるけど、弁護士費用は数千万かかろうとも真っ先に持ってっちゃう。若手はまだしもそこそこの年齢になると転職は厳しいだろうな。。。
返信11
7時間前
そこそこの規模の会社の破産に携わったことあるけど、こういう時のヒラの従業員ほど惨めな思いをする立場ってないんじゃないかな。役員連中が銀行の言いなりだととくにひどい。弁護士も銀行も結託してるから、支払直前の一番お金のあるタイミングでバッサリと「宣言」する。
一ヶ月分だけは支払うんだけど、経理の人なんかは残務もあるから満期で働かされる。そのあとは野となれ山となれ。積み上げた退職金も当然召し上げられるけど、弁護士費用は数千万かかろうとも真っ先に持ってっちゃう。若手はまだしもそこそこの年齢になると転職は厳しいだろうな。。。
返信11
名無しさん
7時間前
従業員の方達も薄々は危なそうだと感じていたのでは無いでしょうか?お客さんの入り具合や売り上げ等から考えて…。こうなってしまった以上、早く次の職場を探すしか無いのではないでしょうか?冷たいようですが、このような事はどこででも起こりうる事なので…。
返信0
7時間前
従業員の方達も薄々は危なそうだと感じていたのでは無いでしょうか?お客さんの入り具合や売り上げ等から考えて…。こうなってしまった以上、早く次の職場を探すしか無いのではないでしょうか?冷たいようですが、このような事はどこででも起こりうる事なので…。
返信0
名無しさん
6時間前
今日で倒産は困る。だけど危ないとは言われていたから、身の振り方は用意しておくべきだった。
日本人は真面目だから今働いているところに全力投球しちゃうけど、もうそんな時代じゃないのかもね。普段から別の食い扶持を持っておく必要があるかも。
返信0
6時間前
今日で倒産は困る。だけど危ないとは言われていたから、身の振り方は用意しておくべきだった。
日本人は真面目だから今働いているところに全力投球しちゃうけど、もうそんな時代じゃないのかもね。普段から別の食い扶持を持っておく必要があるかも。
返信0
名無しさん
7時間前
解雇の場合は、雇用保険の特定受給離職者になるから、支給停止期間もないし、受給期間も1年近い長期になるから、いきなり生活が詰むってことはないだろうけど。
働き口がそうそうあるこ所ではないからね。
再就職には時間がかかるだろうし、場合によっては山形を離れるという選択をせねばならないでしょうね。
返信0
7時間前
解雇の場合は、雇用保険の特定受給離職者になるから、支給停止期間もないし、受給期間も1年近い長期になるから、いきなり生活が詰むってことはないだろうけど。
働き口がそうそうあるこ所ではないからね。
再就職には時間がかかるだろうし、場合によっては山形を離れるという選択をせねばならないでしょうね。
返信0
名無しさん
6時間前
世の中で倒産してる企業は沢山あるんだから、
その人たちを保護するのは逆差別でしょ。
採用枠は決まってるんだから、
他の失業者が採用されなくなるんであって、
とても不平等なことだと思いますよ。
あくまでも実力で採用は決めるべきです。
返信1
6時間前
世の中で倒産してる企業は沢山あるんだから、
その人たちを保護するのは逆差別でしょ。
採用枠は決まってるんだから、
他の失業者が採用されなくなるんであって、
とても不平等なことだと思いますよ。
あくまでも実力で採用は決めるべきです。
返信1
名無しさん
6時間前
ここのデパートは価格帯が高い。また企業の倒産数ある中で特別扱いみたいな事は許せる事では無いと思う。全て同じ扱いでやるべき事だと思う。
所詮、サービス業をして来た人は同じ事しか出来ないと思うね。山形県では限られた企業しか無いので。とにかくここのデパートで働いた人達だけを特別な扱いするのは許せる事では無い。
返信0
6時間前
ここのデパートは価格帯が高い。また企業の倒産数ある中で特別扱いみたいな事は許せる事では無いと思う。全て同じ扱いでやるべき事だと思う。
所詮、サービス業をして来た人は同じ事しか出来ないと思うね。山形県では限られた企業しか無いので。とにかくここのデパートで働いた人達だけを特別な扱いするのは許せる事では無い。
返信0
名無しさん
6時間前
破産する中小企業は沢山あります。
会社が破産すれば当然、従業員は解雇になりますね。
それまでの労務賃金は確保できると思いますが、その後は自分で失業保険請求をするのが通常だと思います。
このデパートの従業員にだけ特別に県が何かの支援を行うのはなぜでしょうね?
返信0
6時間前
破産する中小企業は沢山あります。
会社が破産すれば当然、従業員は解雇になりますね。
それまでの労務賃金は確保できると思いますが、その後は自分で失業保険請求をするのが通常だと思います。
このデパートの従業員にだけ特別に県が何かの支援を行うのはなぜでしょうね?
返信0
名無しさん
7時間前
労働力不足は日本全国の問題です…
知事に言われなくても働き口はすぐに確保できると思うが雇用条件の折り合いだけの問題と思います。
何より倒産を経験した人の強みを次の会社で活かして頑張ってほしいですね。
県は倒産する前にもっと対応出来た事があるのではないでしょうか?
倒産した後他の企業にお願いするのが仕事なのでしょうか?
みなさん再就職先が決まりました…と手柄のように語るのでしょうか?
返信3
7時間前
労働力不足は日本全国の問題です…
知事に言われなくても働き口はすぐに確保できると思うが雇用条件の折り合いだけの問題と思います。
何より倒産を経験した人の強みを次の会社で活かして頑張ってほしいですね。
県は倒産する前にもっと対応出来た事があるのではないでしょうか?
倒産した後他の企業にお願いするのが仕事なのでしょうか?
みなさん再就職先が決まりました…と手柄のように語るのでしょうか?
返信3
名無しさん
6時間前
世の中、需要と供給のバランスで成り立ってるのだから、
需要がないのであれば、淘汰されるのは仕方のないことだと思います。
庶民が多く住むエリアでのデパート経営は、そりゃ厳しいですよ。
富裕層が多く住むエリアは、日常的に百貨店を利用する人が多いから成り立つのであって、
庶民が多く住む地方での百貨店は、盛り上がるのはクリスマスなど、イベントの時だけで、
平日は閑古鳥ですよね。
衰退は自然の摂理です。
返信0
6時間前
世の中、需要と供給のバランスで成り立ってるのだから、
需要がないのであれば、淘汰されるのは仕方のないことだと思います。
庶民が多く住むエリアでのデパート経営は、そりゃ厳しいですよ。
富裕層が多く住むエリアは、日常的に百貨店を利用する人が多いから成り立つのであって、
庶民が多く住む地方での百貨店は、盛り上がるのはクリスマスなど、イベントの時だけで、
平日は閑古鳥ですよね。
衰退は自然の摂理です。
返信0
名無しさん
6時間前
東京、大阪など大きい都市ではこの規模の倒産なんか首長に相手にされないだろう。
しかし、この県を例に他の地方では、老舗が倒産するのは直接的な経済以外にダメージが大きい。
町のシンボル的な物を失うのは地域住民の活力にも影響が大きい。
イオン等郊外型が地方の新しい生活スタイルになっているのでこれから老舗が全国で倒れることは多くなるのでは。
しかし、百貨店がひとつも無くなる県が出たとは。
全国、イオンタウンで事足りるので、まあ、そうだね。
そこに寄せて移動すれば生き残れたかも知れないね。
返信0
6時間前
東京、大阪など大きい都市ではこの規模の倒産なんか首長に相手にされないだろう。
しかし、この県を例に他の地方では、老舗が倒産するのは直接的な経済以外にダメージが大きい。
町のシンボル的な物を失うのは地域住民の活力にも影響が大きい。
イオン等郊外型が地方の新しい生活スタイルになっているのでこれから老舗が全国で倒れることは多くなるのでは。
しかし、百貨店がひとつも無くなる県が出たとは。
全国、イオンタウンで事足りるので、まあ、そうだね。
そこに寄せて移動すれば生き残れたかも知れないね。
返信0
名無しさん
6時間前
今後の日本は超少子化の影響で大量廃業の時代に突入します。NHKスペシャルの報道では今後日本は年間30数万社が倒産。国試算では5年後に雇用650万人、GDPは25兆円が消失。今後インバウンド消費が期待できなくなりますので更に消失は増えます。超少子化にしてしまった行政の罪は重い。いつ無職になるか分からない時代になる。
返信0
6時間前
今後の日本は超少子化の影響で大量廃業の時代に突入します。NHKスペシャルの報道では今後日本は年間30数万社が倒産。国試算では5年後に雇用650万人、GDPは25兆円が消失。今後インバウンド消費が期待できなくなりますので更に消失は増えます。超少子化にしてしまった行政の罪は重い。いつ無職になるか分からない時代になる。
返信0
名無しさん
6時間前
知事の発言は越権行為だよ、思惑は理解は出来るがね。
しかしこういった場合国としては労働者救済としては、即日から失業手当を適用する事しかないんではないかな。厚生労働省の裁量でできるんではないかな。彼らは全員社会保険加入していたんだろうから、ようは金は払っているという事なんだから。
返信1
6時間前
知事の発言は越権行為だよ、思惑は理解は出来るがね。
しかしこういった場合国としては労働者救済としては、即日から失業手当を適用する事しかないんではないかな。厚生労働省の裁量でできるんではないかな。彼らは全員社会保険加入していたんだろうから、ようは金は払っているという事なんだから。
返信1
名無しさん
6時間前
かつて勤めた会社が破産し解雇になった者です。8月初めの暑い日でした。出社すると今日夕方全社員に本社に集まるよう通知がありました。そこで会社が破産手続きをしたので全員解雇する、一ヶ月の解雇手当は払うといわれました。社員約180名、負債総額61億円!メーカーや系列他社からは突き放されての倒産でした。翌日からはマスコミも押し寄せ騒がしく残務処理もあり大変でした。騒いだ社員は少しいましたが会社ができる手はキッチリやってくれたのですぐに路頭迷うことはありませんでした。何より破産前月にいつもの7割くらいでしたがボーナスを出し月末に遅配せずに満額の給与を払ってくれた事がありがたかったです。全国的にも大型倒産だったけど大企業がやる再就職支援などはありませんでしたのでその後は大変でしたね。県とすれば一度の大量失業は大変なので声掛けしてるのだと思います。
返信0
6時間前
かつて勤めた会社が破産し解雇になった者です。8月初めの暑い日でした。出社すると今日夕方全社員に本社に集まるよう通知がありました。そこで会社が破産手続きをしたので全員解雇する、一ヶ月の解雇手当は払うといわれました。社員約180名、負債総額61億円!メーカーや系列他社からは突き放されての倒産でした。翌日からはマスコミも押し寄せ騒がしく残務処理もあり大変でした。騒いだ社員は少しいましたが会社ができる手はキッチリやってくれたのですぐに路頭迷うことはありませんでした。何より破産前月にいつもの7割くらいでしたがボーナスを出し月末に遅配せずに満額の給与を払ってくれた事がありがたかったです。全国的にも大型倒産だったけど大企業がやる再就職支援などはありませんでしたのでその後は大変でしたね。県とすれば一度の大量失業は大変なので声掛けしてるのだと思います。
返信0
名無しさん
6時間前
やはり高くても国内で生産していくのが良いのではないかと思いました。
コストが安いと海外に頼った結果が今なんだと思います。
国内で作れば、国内での就職先も増えますし、結果日本のためになるのではと思います。
返信1
6時間前
やはり高くても国内で生産していくのが良いのではないかと思いました。
コストが安いと海外に頼った結果が今なんだと思います。
国内で作れば、国内での就職先も増えますし、結果日本のためになるのではと思います。
返信1
名無しさん
6時間前
突然の解雇された人たちに対する当面の援助は基本的に雇用保険で補うべき。 従って労働者と会社で収入に応じた雇用保険に全員入る事を義務付ける。それを基に支払うべきだと思う。
返信0
6時間前
突然の解雇された人たちに対する当面の援助は基本的に雇用保険で補うべき。 従って労働者と会社で収入に応じた雇用保険に全員入る事を義務付ける。それを基に支払うべきだと思う。
返信0
名無しさん
6時間前
昭和の40年代頃なら、デパートに行く事が一つのステイタス的な要素もありましたし一般家庭では一大イベントでもありました。
それが移ろい行く時代の流れの中で古き良き時代にされるべきものを
何故だか今の時代にまでそれを忍ばせた・・・と云うのが
間違いの始まりだったのだと思います。
また、運営側のセンスの乏しさを言わないのも
問題を大きく加速させた要因でもあるとも思いますよ。
返信0
6時間前
昭和の40年代頃なら、デパートに行く事が一つのステイタス的な要素もありましたし一般家庭では一大イベントでもありました。
それが移ろい行く時代の流れの中で古き良き時代にされるべきものを
何故だか今の時代にまでそれを忍ばせた・・・と云うのが
間違いの始まりだったのだと思います。
また、運営側のセンスの乏しさを言わないのも
問題を大きく加速させた要因でもあるとも思いますよ。
返信0
名無しさん
6時間前
1月の倒産件数は前年比16.1%増、
12月の倒産件数は前年比13.2%増、
2019年はリーマンショック以来11年ぶり倒産件数が増加。
日経平均は高値をキープしているが、実態経済は厳しい。
返信0
6時間前
1月の倒産件数は前年比16.1%増、
12月の倒産件数は前年比13.2%増、
2019年はリーマンショック以来11年ぶり倒産件数が増加。
日経平均は高値をキープしているが、実態経済は厳しい。
返信0
名無しさん
5時間前
私も破産した中小企業に勤務したことがありますが、まだ28歳の若い頃でしたので次の就職先を早く決めることができました。給与の遅配が始まったころから会社の経営状況が悪化していることに気づき、破産する前に転職活動をしたことが功を奏したと思っています。未払い給料は1カ月以内に受け取ることができましたが退職金はありませんでした。ハローワークで失業手当が待機期間を置かずすぐに支給されましたので助かりましたね。40歳以上になると再就職は厳しい状況にあります。子どもの教育、住宅ローン、老後の蓄えなど心配事がたくさんありますが、焦っても仕方がありません。まずは非正規雇用でも働くことが先決です。ハローワークに通っても希望しているような職種を見つけることは厳しいです。経験者が語っていますから参考にしていただければありがたいです。
返信0
5時間前
私も破産した中小企業に勤務したことがありますが、まだ28歳の若い頃でしたので次の就職先を早く決めることができました。給与の遅配が始まったころから会社の経営状況が悪化していることに気づき、破産する前に転職活動をしたことが功を奏したと思っています。未払い給料は1カ月以内に受け取ることができましたが退職金はありませんでした。ハローワークで失業手当が待機期間を置かずすぐに支給されましたので助かりましたね。40歳以上になると再就職は厳しい状況にあります。子どもの教育、住宅ローン、老後の蓄えなど心配事がたくさんありますが、焦っても仕方がありません。まずは非正規雇用でも働くことが先決です。ハローワークに通っても希望しているような職種を見つけることは厳しいです。経験者が語っていますから参考にしていただければありがたいです。
返信0
名無しさん
6時間前
払い出した手形の不渡り日は経営陣は知っている。
だから、通常はその日の朝にロックアウトとなっているのが倒産というやつ。
前夜に金目のものを運び出して処分したり、商品や在庫を現金化したりもする。
多くの従業員はそれを知らないし、取引業者に知れたら債券の代わりに動産を抑えられたりするので隠密里にやる。
デパートでも浜松市の松菱で友の会月例セールの当日朝にロックアウトし倒産した20年前の例がある。
そこから、従業員たちは労働債権の回収も含めて長い闘いが始まる。
返信0
6時間前
払い出した手形の不渡り日は経営陣は知っている。
だから、通常はその日の朝にロックアウトとなっているのが倒産というやつ。
前夜に金目のものを運び出して処分したり、商品や在庫を現金化したりもする。
多くの従業員はそれを知らないし、取引業者に知れたら債券の代わりに動産を抑えられたりするので隠密里にやる。
デパートでも浜松市の松菱で友の会月例セールの当日朝にロックアウトし倒産した20年前の例がある。
そこから、従業員たちは労働債権の回収も含めて長い闘いが始まる。
返信0
名無しさん
6時間前
解雇でしょうね。
自分の地元でもデパートが潰れた話ですが、
このデパートと取引していた小企業も軒並み倒産したとのこと。
知人が勤めていましたが、
朝皆を集められてデパートの閉店に伴い、
会社の運営が立ち行かなくなったことの説明をされたそうです。
田舎のほうではデパートが潰れると、
デパートに付随する小企業も連鎖的につぶれていくので、
デパートの従業員だけが職を失うわけではないですねと。
リスク分散できていない小企業が悪いと言われるかもですが、
田舎だと他に取引先が存在しないというのもあるので。
一蓮托生ですね。
返信0
6時間前
解雇でしょうね。
自分の地元でもデパートが潰れた話ですが、
このデパートと取引していた小企業も軒並み倒産したとのこと。
知人が勤めていましたが、
朝皆を集められてデパートの閉店に伴い、
会社の運営が立ち行かなくなったことの説明をされたそうです。
田舎のほうではデパートが潰れると、
デパートに付随する小企業も連鎖的につぶれていくので、
デパートの従業員だけが職を失うわけではないですねと。
リスク分散できていない小企業が悪いと言われるかもですが、
田舎だと他に取引先が存在しないというのもあるので。
一蓮托生ですね。
返信0
名無しさん
6時間前
そこで働いている人が一番よくわかるでしょう。
その会社が傾いているかどうかぐらい。
そんな危険な会社にとどまるリスクを選択したのだから、
当然そのリスクは受け入れるべき。
いちいち自治体が保護するのはおかしい。
返信0
6時間前
そこで働いている人が一番よくわかるでしょう。
その会社が傾いているかどうかぐらい。
そんな危険な会社にとどまるリスクを選択したのだから、
当然そのリスクは受け入れるべき。
いちいち自治体が保護するのはおかしい。
返信0
名無しさん
6時間前
41歳の時、勤めていた会社が破産しました。
「昼12時に全員集合」と言われて食堂に行くと、見たことない人が出てきて、『これから裁判所に自己破産を申請します、皆さんは全員本日付で解雇です、1時間以内に私物を持って会社を出てください。』と言われました。
その人は弁護士だったのです。
せめてもの抵抗はトイレットペーパーを1箱持ち出すだけでした。
家のローンあり、妻は病気で身障者でお先真っ暗になりましたが、夜露をすすってでも生きる気持ちで前を向きました。
元従業員の皆さんも大変だと思いますが、過去の栄光を捨ててでも前を向いてください。
返信2
6時間前
41歳の時、勤めていた会社が破産しました。
「昼12時に全員集合」と言われて食堂に行くと、見たことない人が出てきて、『これから裁判所に自己破産を申請します、皆さんは全員本日付で解雇です、1時間以内に私物を持って会社を出てください。』と言われました。
その人は弁護士だったのです。
せめてもの抵抗はトイレットペーパーを1箱持ち出すだけでした。
家のローンあり、妻は病気で身障者でお先真っ暗になりましたが、夜露をすすってでも生きる気持ちで前を向きました。
元従業員の皆さんも大変だと思いますが、過去の栄光を捨ててでも前を向いてください。
返信2
名無しさん
5時間前
わたしも二十そこそこの時、パート先の店舗が破産という状態になったよ。その時は若いし、独り身だし、フリーター上等だったから何とも思わなかった。
だけど歳を取るにつれて、就職先に自分の生活を振り回されたくないな、自分の食いぶちは自分で保証したい、と思って、看護師になりました。
返信0
5時間前
わたしも二十そこそこの時、パート先の店舗が破産という状態になったよ。その時は若いし、独り身だし、フリーター上等だったから何とも思わなかった。
だけど歳を取るにつれて、就職先に自分の生活を振り回されたくないな、自分の食いぶちは自分で保証したい、と思って、看護師になりました。
返信0
名無しさん
6時間前
この度の従業員さんは お気の毒ですが、俺も以前に勤務先が破産したけど、新聞には掲載されたけど、知事が要請などしてくれないし、そんな気配もなかった。
知事さん
うかつにそんな事言わない方が良いですよ。
世の中に、同じような方は、山ほどいらっしゃるけど、俺を含めてみんな、それぞれ自分で頑張ってます。
特定の企業だけの特別扱いは、やめて欲しい。
元従業員の方々、気持ちを切り替えて、頑張って下さい。
なかなか同じ仕事はないでしょうが、今は、人手不足です。
返信0
6時間前
この度の従業員さんは お気の毒ですが、俺も以前に勤務先が破産したけど、新聞には掲載されたけど、知事が要請などしてくれないし、そんな気配もなかった。
知事さん
うかつにそんな事言わない方が良いですよ。
世の中に、同じような方は、山ほどいらっしゃるけど、俺を含めてみんな、それぞれ自分で頑張ってます。
特定の企業だけの特別扱いは、やめて欲しい。
元従業員の方々、気持ちを切り替えて、頑張って下さい。
なかなか同じ仕事はないでしょうが、今は、人手不足です。
返信0
名無しさん
5時間前
公人がこういう呼び掛けをすると、凄い不公平感が出てくるね。他コメにもあったが大小問わず倒産する会社は多いが、当然ながら一々公人が呼び掛けをしません。それだけ一度に解雇される人数が多い、という事なんだろうが、記事を読んでいる奴はそこに全く気をとめる事はない。現象面だけが強く表に出てくるんでしょうね。
返信0
5時間前
公人がこういう呼び掛けをすると、凄い不公平感が出てくるね。他コメにもあったが大小問わず倒産する会社は多いが、当然ながら一々公人が呼び掛けをしません。それだけ一度に解雇される人数が多い、という事なんだろうが、記事を読んでいる奴はそこに全く気をとめる事はない。現象面だけが強く表に出てくるんでしょうね。
返信0
名無しさん
6時間前
この企業に限らずかなりあるケース、明日、来週、来月倒産する?はあり得ない。経営陣にはおそらく一年前或いは半年、3か月前には分かっていたはず、しかし、
社員は勿論、大変で苦労はするが、自己都合でなく会社が破産した場合、国の機関が未払い賃金の8割負担はしてくれる。また、ハローワークなどでの手続きでは
再就職手当など(収入の約5〜7割程度)を長くて半年間は保証してくれる筈です。まずは、焦らず恨まず、粛々と
家族や自身の為に動くべきである
正しい形はないが、少数ならば経営陣が仕事を斡旋してあげる事が好ましいが、地方であったりまた、この就職氷河期の昨今 年齢がたかければ、高い程狭き門となっているから、大変だと思います。
とにかく、収入源の確保、再就職。につとめて下さい。
返信1
6時間前
この企業に限らずかなりあるケース、明日、来週、来月倒産する?はあり得ない。経営陣にはおそらく一年前或いは半年、3か月前には分かっていたはず、しかし、
社員は勿論、大変で苦労はするが、自己都合でなく会社が破産した場合、国の機関が未払い賃金の8割負担はしてくれる。また、ハローワークなどでの手続きでは
再就職手当など(収入の約5〜7割程度)を長くて半年間は保証してくれる筈です。まずは、焦らず恨まず、粛々と
家族や自身の為に動くべきである
正しい形はないが、少数ならば経営陣が仕事を斡旋してあげる事が好ましいが、地方であったりまた、この就職氷河期の昨今 年齢がたかければ、高い程狭き門となっているから、大変だと思います。
とにかく、収入源の確保、再就職。につとめて下さい。
返信1
名無しさん
6時間前
自分も昔、勤めていた会社が倒産した
ホント若い人は再就職先が早めに決まったけと40後半~50代の世代は厳しかった
リーマンショックの時だったから得意先も受け入れには消極的というかほとんどがダメだった
結局、失業保険で食いつないで役所の短期の臨時職員とか短期のアルバイトでしのいだ
今回の場合もベテラン世代にはかなり厳しい事になるだろう
業界に再就職出来たとしても正社員じゃなくて契約社員やパートタイムの雇用になる事も多いし正社員の時より収入はかなり減る
会社は破産前に予告出来なかったんだろうか?
一切の過ちもなく突然、解雇を言い渡されたらただただ戸惑うばかりで奈落に突き落とされた気分
何とかならんのかなぁ
返信0
6時間前
自分も昔、勤めていた会社が倒産した
ホント若い人は再就職先が早めに決まったけと40後半~50代の世代は厳しかった
リーマンショックの時だったから得意先も受け入れには消極的というかほとんどがダメだった
結局、失業保険で食いつないで役所の短期の臨時職員とか短期のアルバイトでしのいだ
今回の場合もベテラン世代にはかなり厳しい事になるだろう
業界に再就職出来たとしても正社員じゃなくて契約社員やパートタイムの雇用になる事も多いし正社員の時より収入はかなり減る
会社は破産前に予告出来なかったんだろうか?
一切の過ちもなく突然、解雇を言い渡されたらただただ戸惑うばかりで奈落に突き落とされた気分
何とかならんのかなぁ
返信0
名無しさん
5時間前
従業員の方、特に中高年の再就職は厳しい道だと思う。安心して終身雇用のはずが当てが外れた、に他ならない。
でも、今の日本に必要なのは雇用の流動性だと思う。個々人の意識が「今の会社が潰れたら他で通用する技能が無い」ではいけない。雇用されやすいのは裏を返せば解雇されやすいということ。歳を重ねてもたゆまぬ研鑽が必要なのは前からわかっていたことであり、「業後は家でビール飲んで寝るだけのおじさん」は自業自得な面もあると思う。
返信0
5時間前
従業員の方、特に中高年の再就職は厳しい道だと思う。安心して終身雇用のはずが当てが外れた、に他ならない。
でも、今の日本に必要なのは雇用の流動性だと思う。個々人の意識が「今の会社が潰れたら他で通用する技能が無い」ではいけない。雇用されやすいのは裏を返せば解雇されやすいということ。歳を重ねてもたゆまぬ研鑽が必要なのは前からわかっていたことであり、「業後は家でビール飲んで寝るだけのおじさん」は自業自得な面もあると思う。
返信0
名無しさん
6時間前
これだけ小売の業態が増えたのだから百貨店ももう少し小回りが利く企業になればよかったものを、いつまでもお店意識がきえないからこうなる。閉店や合併による縮小はすでに10年以上まえから起きている。ここで破産というのは余程偏屈なオーナーなのだろう。「明日破産します」とか320年間続いた店とは思えない発表である、今の経営者は余程に経営が分かって無かった証である。従業員も早く見切りをつけるべきだった。市場(いちば)は専門店の商店街に消され、商店街は大型店に消され、大型店は通販に消され、さて通販を超えるのは何か。どこの大型店も安泰でないことは誰でもわかっているのだが対応できずにただ日々は過ぎてゆく。
返信0
6時間前
これだけ小売の業態が増えたのだから百貨店ももう少し小回りが利く企業になればよかったものを、いつまでもお店意識がきえないからこうなる。閉店や合併による縮小はすでに10年以上まえから起きている。ここで破産というのは余程偏屈なオーナーなのだろう。「明日破産します」とか320年間続いた店とは思えない発表である、今の経営者は余程に経営が分かって無かった証である。従業員も早く見切りをつけるべきだった。市場(いちば)は専門店の商店街に消され、商店街は大型店に消され、大型店は通販に消され、さて通販を超えるのは何か。どこの大型店も安泰でないことは誰でもわかっているのだが対応できずにただ日々は過ぎてゆく。
返信0
名無しさん
6時間前
会社としては、負債を減らすために、1日でも多く存続したいという思いがあるから、本当は、一番に従業員に伝えないといけないのに、間際にならないと会社から従業員には伝えられないのと言うのは、世間では普通にある事ですが、従業員としては、もっと早く教えてと言うのは本音ですね。
県も、経団連に、お願いするのであれば、デパートの従業員だけでなく、納品業者等、取引先が連鎖倒産しないようにも含めて、お願いするべきだとは思いますけど、破産や倒産する度に、こんな事できないのも事実なので、どうして今回は救済のお願いをしたのか説明は必要だと思います。
返信0
6時間前
会社としては、負債を減らすために、1日でも多く存続したいという思いがあるから、本当は、一番に従業員に伝えないといけないのに、間際にならないと会社から従業員には伝えられないのと言うのは、世間では普通にある事ですが、従業員としては、もっと早く教えてと言うのは本音ですね。
県も、経団連に、お願いするのであれば、デパートの従業員だけでなく、納品業者等、取引先が連鎖倒産しないようにも含めて、お願いするべきだとは思いますけど、破産や倒産する度に、こんな事できないのも事実なので、どうして今回は救済のお願いをしたのか説明は必要だと思います。
返信0
名無しさん
7時間前
自分の勤めてる会社の財務内容くらいは確認した方がいい。
今は企業も人を切るために試行錯誤してるんだから、こちらも勤め先を見切る準備はしておかないとね。
悲しいけど義理や人情の時代じゃないんだろう。
返信0
7時間前
自分の勤めてる会社の財務内容くらいは確認した方がいい。
今は企業も人を切るために試行錯誤してるんだから、こちらも勤め先を見切る準備はしておかないとね。
悲しいけど義理や人情の時代じゃないんだろう。
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名無しさん
6時間前
いきなりの倒産はヒドイ話しだと思います。従業員のコトを考え、全て手続きが終わってからの倒産なら悩むコトはないでしょうが…。。。
しかし、倒産してしまったので失業保険をもらいながら次の職場を探すしかないのではないでしょか…。。。誰かのせいにして責任を追求してても前には進めないと思います。
返信0
6時間前
いきなりの倒産はヒドイ話しだと思います。従業員のコトを考え、全て手続きが終わってからの倒産なら悩むコトはないでしょうが…。。。
しかし、倒産してしまったので失業保険をもらいながら次の職場を探すしかないのではないでしょか…。。。誰かのせいにして責任を追求してても前には進めないと思います。
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名無しさん
5時間前
自分も、以前トヨタ自動車と取引が有る会社にいましたが、ベンチャーに手を出して大大大失敗し多額の負債を抱え、ベンチャーは破産しました。
全員解雇ではありませんでしたが、自分は給料が高いと言うことで、整理解雇になりました。
退職金も10%未満で、最終月の給与は0円でした。
その会社がずるいのは、話し合いをしても解雇を一切認めなかったことです。トヨタと取引が有る為で、かっこ悪いが理由でした。
そのため、失業保険が3ヶ月後と言うことになりましたが、自分は以前からアルバイトをしていましたので、すぐに仕事が見つかりました。
同時期に解雇された同僚は、1年経っても仕事が見つからないと嘆いていました。
返信0
5時間前
自分も、以前トヨタ自動車と取引が有る会社にいましたが、ベンチャーに手を出して大大大失敗し多額の負債を抱え、ベンチャーは破産しました。
全員解雇ではありませんでしたが、自分は給料が高いと言うことで、整理解雇になりました。
退職金も10%未満で、最終月の給与は0円でした。
その会社がずるいのは、話し合いをしても解雇を一切認めなかったことです。トヨタと取引が有る為で、かっこ悪いが理由でした。
そのため、失業保険が3ヶ月後と言うことになりましたが、自分は以前からアルバイトをしていましたので、すぐに仕事が見つかりました。
同時期に解雇された同僚は、1年経っても仕事が見つからないと嘆いていました。
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名無しさん
6時間前
店側の都合での解雇ならば手続きをすれば失業保険がすぐ下りるので貰いながらの再就職先を探すしか無い
以前仙台駅前の老舗デパートが同じ様に突然倒産して従業員は前日か当日に出勤してその事実を知った事がありましたね
その時は他のデパートが再雇用に動いてくれていたからある程度は次を見つけられたろうし、仙台自体仕事もあるけど
周りにデパートや企業があり再雇用に協力してくれる環境ならばまだ良いが地域によってはそのデパートだけでなく他の企業も経営厳しい場合もあるからなかなか大変だと思う
返信0
6時間前
店側の都合での解雇ならば手続きをすれば失業保険がすぐ下りるので貰いながらの再就職先を探すしか無い
以前仙台駅前の老舗デパートが同じ様に突然倒産して従業員は前日か当日に出勤してその事実を知った事がありましたね
その時は他のデパートが再雇用に動いてくれていたからある程度は次を見つけられたろうし、仙台自体仕事もあるけど
周りにデパートや企業があり再雇用に協力してくれる環境ならばまだ良いが地域によってはそのデパートだけでなく他の企業も経営厳しい場合もあるからなかなか大変だと思う
返信0
名無しさん
5時間前
明日破産しますと伝えられた。
まだいい方と思います。自分の場合、出勤したら倒産してました。経営層、総務逃げちゃってて、どっから離職票発行されるか分からず、ハローワークに相談しました。
経済団体に要請したって、何かできるとは思えません。企業寿命24年と言われています。今現在、職務経歴書の「経験・知識・技術」「資格」項目に何が書けるか常に考えておくことも必要と思います。
返信0
5時間前
明日破産しますと伝えられた。
まだいい方と思います。自分の場合、出勤したら倒産してました。経営層、総務逃げちゃってて、どっから離職票発行されるか分からず、ハローワークに相談しました。
経済団体に要請したって、何かできるとは思えません。企業寿命24年と言われています。今現在、職務経歴書の「経験・知識・技術」「資格」項目に何が書けるか常に考えておくことも必要と思います。
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名無しさん
7時間前
救済とか特別な処置の前例を作ることはできんでしょ?
特別な職種や能力があればいいけど、近々の状況じゃあ就職どころか仕事すらない状態やな、追い打ちをかけるようにコロナウィルスで世界規模で回転が落ちてる、日産もある工場は休業を決めたし、バブル崩壊の時より急降下が進んでいる、それでも何とかしなきゃね、頑張ってほしいね。
返信0
7時間前
救済とか特別な処置の前例を作ることはできんでしょ?
特別な職種や能力があればいいけど、近々の状況じゃあ就職どころか仕事すらない状態やな、追い打ちをかけるようにコロナウィルスで世界規模で回転が落ちてる、日産もある工場は休業を決めたし、バブル崩壊の時より急降下が進んでいる、それでも何とかしなきゃね、頑張ってほしいね。
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名無しさん
6時間前
倒産するのは、
日本人の経営者、上層部などが悪いからなる訳でしょ。
従業員は日本で仕事を探しすか、海外に出るかどちらかですが、日本はこれから衰退していく。
海外に出ると良いですよ。
日本人を捨てないなら日本が良いです。
返信0
6時間前
倒産するのは、
日本人の経営者、上層部などが悪いからなる訳でしょ。
従業員は日本で仕事を探しすか、海外に出るかどちらかですが、日本はこれから衰退していく。
海外に出ると良いですよ。
日本人を捨てないなら日本が良いです。
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名無しさん
5時間前
リーマンショック、バブル崩壊を思い出してしまう。職を失う方も生き残る方も地獄でした。悲しいかな資本主義社会では自己責任、能力を蓄積し厳しい社会を生き抜くことの出来れば良いが、そうは行かないのが現実ですね。子育て世代の失業は大変です周囲の支えもあると良いですね。
返信0
5時間前
リーマンショック、バブル崩壊を思い出してしまう。職を失う方も生き残る方も地獄でした。悲しいかな資本主義社会では自己責任、能力を蓄積し厳しい社会を生き抜くことの出来れば良いが、そうは行かないのが現実ですね。子育て世代の失業は大変です周囲の支えもあると良いですね。
返信0
名無しさん
7時間前
取り敢えず、失業保険を即時に受給できる筈なので
3ヶ月の間に次の職場を見つける
この一択だな
泥舟は見捨てて前に進まないと生活はリアルの問題だからね
返信0
7時間前
取り敢えず、失業保険を即時に受給できる筈なので
3ヶ月の間に次の職場を見つける
この一択だな
泥舟は見捨てて前に進まないと生活はリアルの問題だからね
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名無しさん
6時間前
私もつとめている会社が倒産した経験があります。
足下の底が抜けるほどの衝撃でした。元に戻らないものかと、数日苦しみました。不運に天を呪いました。
でも、破産であれば、失業手当は早い段階で支給されますし、そのほかのセーフティーネットも金額少ないですが、少しは役に立ちます。今は難しいかもしれませんが、ひとしきり泣いて、苦しんだら、顔を洗って、さっぱりして、暖かいものを食べて、まずは、自分を奮い立たせて、前を向くことです。日本は人手不足が深刻ですので探せば何とかなります。きっと道は開けますよ。
返信0
6時間前
私もつとめている会社が倒産した経験があります。
足下の底が抜けるほどの衝撃でした。元に戻らないものかと、数日苦しみました。不運に天を呪いました。
でも、破産であれば、失業手当は早い段階で支給されますし、そのほかのセーフティーネットも金額少ないですが、少しは役に立ちます。今は難しいかもしれませんが、ひとしきり泣いて、苦しんだら、顔を洗って、さっぱりして、暖かいものを食べて、まずは、自分を奮い立たせて、前を向くことです。日本は人手不足が深刻ですので探せば何とかなります。きっと道は開けますよ。
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名無しさん
5時間前
昔、そごうで契約社員として働いてた時、破産して民事再生を決定したと同時に、まだ営業時間内でしたが店のシャッターが降りて、臨時閉店しました。その後全従業員が集められて、「そごうは破産しました」という説明がありました。まあ皆うすうす予想はしてたのか、動揺はなかった。民事再生という形でとりあえず従業員の雇用は継続されましたが、店の在庫は全部債権扱いとか取引先から支払いしろと売り場に電話掛かってきたり、あ〜これが破産か〜って感じでしたね。その後も店は営業を続けてましたが、この夏に、ついに閉鎖が決定したそうです。破産は乗り越えたけど、時代の流れには勝てなかった。
返信0
5時間前
昔、そごうで契約社員として働いてた時、破産して民事再生を決定したと同時に、まだ営業時間内でしたが店のシャッターが降りて、臨時閉店しました。その後全従業員が集められて、「そごうは破産しました」という説明がありました。まあ皆うすうす予想はしてたのか、動揺はなかった。民事再生という形でとりあえず従業員の雇用は継続されましたが、店の在庫は全部債権扱いとか取引先から支払いしろと売り場に電話掛かってきたり、あ〜これが破産か〜って感じでしたね。その後も店は営業を続けてましたが、この夏に、ついに閉鎖が決定したそうです。破産は乗り越えたけど、時代の流れには勝てなかった。
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名無しさん
6時間前
この百貨店が破産したことで、出入り業者のいくつかも共倒れ破産するところがあると思いますが、その中小企業に対しては県は動かないのでしょうか?
同県内で破産してゆく企業はあまたあると思いますが、県としては、当該百貨店は老舗で有名であり、社員数も多いから県が動いて救済に乗り出すということなのでしょうね。
返信0
6時間前
この百貨店が破産したことで、出入り業者のいくつかも共倒れ破産するところがあると思いますが、その中小企業に対しては県は動かないのでしょうか?
同県内で破産してゆく企業はあまたあると思いますが、県としては、当該百貨店は老舗で有名であり、社員数も多いから県が動いて救済に乗り出すということなのでしょうね。
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名無しさん
6時間前
老舗デパートなんてそもそも明日潰れても不思議じゃない業態でただ漫然と居座ってきたとすれば、その従業員の自覚も疑問。減り続ける来客数を眼前にしながらも自分のところは大丈夫だと思っていたとすれば、そうとうおめでたい。破産に文句を言える筋ではないし、報酬を当然にもらえるものと考えているとすれば論外。
返信0
6時間前
老舗デパートなんてそもそも明日潰れても不思議じゃない業態でただ漫然と居座ってきたとすれば、その従業員の自覚も疑問。減り続ける来客数を眼前にしながらも自分のところは大丈夫だと思っていたとすれば、そうとうおめでたい。破産に文句を言える筋ではないし、報酬を当然にもらえるものと考えているとすれば論外。
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名無しさん
1時間前
経営悪化での廃業でも、経営者側が早期に自己診断できていれば、遅くとも半年前くらいから閉店売切りセールをやって在庫を減らす&その時間で従業員に再就職先を探してもらったり職安に協力してもらう事が出来る。
今回のように当日や前日にいきなり廃業というのは取引先や銀行に支払う元手が尽きた形と思われ、完全に経営者の目測誤り。
地方の百貨店や大型店はどこでもそうだが、昔からの慣例を惰性でずっと続けているだけの店が多く、設備をちょっとリニューアルしたところで勤続20年以上の従業員ばかりでは意識改革が行き届きにくくサービスが更新されない。経営者自身もそう。
恐らく3年程前には既に経営傾いていただろうけど「何十年もやってきたし地域にあって当たり前の存在だから簡単には畳めないよね」と判断を引き延ばしてきたんでしょう。
返信0
1時間前
経営悪化での廃業でも、経営者側が早期に自己診断できていれば、遅くとも半年前くらいから閉店売切りセールをやって在庫を減らす&その時間で従業員に再就職先を探してもらったり職安に協力してもらう事が出来る。
今回のように当日や前日にいきなり廃業というのは取引先や銀行に支払う元手が尽きた形と思われ、完全に経営者の目測誤り。
地方の百貨店や大型店はどこでもそうだが、昔からの慣例を惰性でずっと続けているだけの店が多く、設備をちょっとリニューアルしたところで勤続20年以上の従業員ばかりでは意識改革が行き届きにくくサービスが更新されない。経営者自身もそう。
恐らく3年程前には既に経営傾いていただろうけど「何十年もやってきたし地域にあって当たり前の存在だから簡単には畳めないよね」と判断を引き延ばしてきたんでしょう。
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名無しさん
6時間前
こういう経営破綻以外にも、
地震や台風などの災害が原因で
会社が潰れる事もあるし。
その場合だって、従業員も会社も悪くないのに、
従業員は必然的に解雇だからね。
返信0
6時間前
こういう経営破綻以外にも、
地震や台風などの災害が原因で
会社が潰れる事もあるし。
その場合だって、従業員も会社も悪くないのに、
従業員は必然的に解雇だからね。
返信0
名無しさん
8時間前
>知事が「突然解雇された従業員や家族の生活が安定するよう
>経済団体の支援と協力を」と県内の経済団体に要請したと報じている
会社の倒産なんて常にある
このデパートだけ特別扱いする知事は何かあるのですか?
返信2
8時間前
>知事が「突然解雇された従業員や家族の生活が安定するよう
>経済団体の支援と協力を」と県内の経済団体に要請したと報じている
会社の倒産なんて常にある
このデパートだけ特別扱いする知事は何かあるのですか?
返信2
名無しさん
5時間前
確か1ヶ月分の給料保証と解雇扱いで失業保険がすぐ手続きできるくらいかな、最低でも4ヶ月程はなんとかなると思うがその後だよね、再就職が難しい人はかなり厳しい状況なんじゃないかな、俺も倒産で解雇くらって給料保証と退職金、失業保険270日で約1年ほど就職活動したがそれは惨めな生活だったよ 37歳で勤続17年だったかな俺の場合 それでも1年ちょっとしか猶予は無かった、ありきたりだが頑張れと言う他は何も言えない
返信0
5時間前
確か1ヶ月分の給料保証と解雇扱いで失業保険がすぐ手続きできるくらいかな、最低でも4ヶ月程はなんとかなると思うがその後だよね、再就職が難しい人はかなり厳しい状況なんじゃないかな、俺も倒産で解雇くらって給料保証と退職金、失業保険270日で約1年ほど就職活動したがそれは惨めな生活だったよ 37歳で勤続17年だったかな俺の場合 それでも1年ちょっとしか猶予は無かった、ありきたりだが頑張れと言う他は何も言えない
返信0
名無しさん
6時間前
そういう財務状況の中で役員賞与はどうだったのでしょうか?給与はわかるとして賞与をもらっているとしたら少なくとも財務状況が悪化していった期間については返納してもらうべきだと思う。それを従業員に優先的に配分してもらうしかないですね。
返信0
6時間前
そういう財務状況の中で役員賞与はどうだったのでしょうか?給与はわかるとして賞与をもらっているとしたら少なくとも財務状況が悪化していった期間については返納してもらうべきだと思う。それを従業員に優先的に配分してもらうしかないですね。
返信0
名無しさん
6時間前
自分も経験がありますが、勤め人をするという事は会社が突然無くなるという事も想定しないといけないですね
特に百貨店なんて散々斜陽産業というニュースを見せられてきたのだから、これを天変地異のように感じるのは本人にも問題がありますね
返信0
6時間前
自分も経験がありますが、勤め人をするという事は会社が突然無くなるという事も想定しないといけないですね
特に百貨店なんて散々斜陽産業というニュースを見せられてきたのだから、これを天変地異のように感じるのは本人にも問題がありますね
返信0
名無しさん
6時間前
解雇扱いだから何か問題でも
もう数年前から倒産兆候が出ていたと思います。ってなれば、次へ移る人はさっさと行動起こしてるだろうし、動く事が出来なかった人はこの事態を待っていたという事になるのでは?
長年勤め、年配の方々が自主退社より
解雇の方が遥か優遇になるし
自分自身切り替えの速さが
これからの生き延びる方法かと
返信0
6時間前
解雇扱いだから何か問題でも
もう数年前から倒産兆候が出ていたと思います。ってなれば、次へ移る人はさっさと行動起こしてるだろうし、動く事が出来なかった人はこの事態を待っていたという事になるのでは?
長年勤め、年配の方々が自主退社より
解雇の方が遥か優遇になるし
自分自身切り替えの速さが
これからの生き延びる方法かと
返信0
名無しさん
5時間前
全員失業者。
雇用保険もらって再就職。
年齢のハンデ、スキルのハンデ
いろいろ乗り越える試練が待っている。
人間性は仕事に就いてからでないと分からない。
潰れる会社を見抜けなかった洞察力や危機管理能力も問われる。
客観的に自分のスキルを認識する良い機会。
そして焦る事なくしっかり休養して
ポジティブに再起できるよう祈ってます。
返信0
5時間前
全員失業者。
雇用保険もらって再就職。
年齢のハンデ、スキルのハンデ
いろいろ乗り越える試練が待っている。
人間性は仕事に就いてからでないと分からない。
潰れる会社を見抜けなかった洞察力や危機管理能力も問われる。
客観的に自分のスキルを認識する良い機会。
そして焦る事なくしっかり休養して
ポジティブに再起できるよう祈ってます。
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名無しさん
6時間前
経営者は、自社株を値が下がらないうちに売ったり、なんだかんだと整理していたはず。
ガッポリと儲けてから破産するなど、従業員はしっかりと取り立てをした方がよい。
これまでの恩などを説いて取り立てをしないように語る奴が出てくるが、これは経営側が送り込んだスパイであり、裏で報酬を貰っているから信用しないように。
困るのは従業員であり、県に従業員が困らないようにしてあげて欲しいなど特別の発言をさせるのも、裏工作のたまもの。
実際は、不平等などの正論が出て、特別な救済が行われないのは分かっているのに、こんなにすぐに懐柔発言が出るのは、前から仕込んでいたからである。
経営側は、たっぷりと報酬を貰って破産するのだから、従業員は騙されずにしっかりと戦って、給料や慰謝料を取ったらよい。
返信0
6時間前
経営者は、自社株を値が下がらないうちに売ったり、なんだかんだと整理していたはず。
ガッポリと儲けてから破産するなど、従業員はしっかりと取り立てをした方がよい。
これまでの恩などを説いて取り立てをしないように語る奴が出てくるが、これは経営側が送り込んだスパイであり、裏で報酬を貰っているから信用しないように。
困るのは従業員であり、県に従業員が困らないようにしてあげて欲しいなど特別の発言をさせるのも、裏工作のたまもの。
実際は、不平等などの正論が出て、特別な救済が行われないのは分かっているのに、こんなにすぐに懐柔発言が出るのは、前から仕込んでいたからである。
経営側は、たっぷりと報酬を貰って破産するのだから、従業員は騙されずにしっかりと戦って、給料や慰謝料を取ったらよい。
返信0
名無しさん
6時間前
>>『吉村美栄子知事が「突然解雇された従業員や家族の生活が安定するよう経済団体の支援と協力をお願いしたい」と県内の経済団体に要請したと報じている。』・・
そもそもこういう考えだからダメなんだよね。
雇用に依拠するのならば、現在自分が所属している企業とそれを取り巻く環境を分析して自分が解雇された時にどのようにするのかや、自分がどの位置で従業員撤退をするのか。
この判断が出来ていれば何も困らないはず。リストラされても完全自己責任ですよ。
入社したら最後、その出口を決めないのは決済を決めない投資のようなもので余りにも人生に対して無責任だと思う。
次は、青森市に本店を置く『さくら野百貨店』や郡山市の『うすい百貨店』あたりも怪しいと思った方が良い。戦略無き人生と雇用に依拠する生き方は確実に滅びをまねくと思うね。
返信0
6時間前
>>『吉村美栄子知事が「突然解雇された従業員や家族の生活が安定するよう経済団体の支援と協力をお願いしたい」と県内の経済団体に要請したと報じている。』・・
そもそもこういう考えだからダメなんだよね。
雇用に依拠するのならば、現在自分が所属している企業とそれを取り巻く環境を分析して自分が解雇された時にどのようにするのかや、自分がどの位置で従業員撤退をするのか。
この判断が出来ていれば何も困らないはず。リストラされても完全自己責任ですよ。
入社したら最後、その出口を決めないのは決済を決めない投資のようなもので余りにも人生に対して無責任だと思う。
次は、青森市に本店を置く『さくら野百貨店』や郡山市の『うすい百貨店』あたりも怪しいと思った方が良い。戦略無き人生と雇用に依拠する生き方は確実に滅びをまねくと思うね。
返信0
名無しさん
4時間前
一番困るのは、従業員もそうだが、その百貨店に商品やサービスを卸している会社。その会社も下手すると連鎖倒産するからね。
買掛のある会社は、経営危機を察知したとたん、鬼のように売掛金の回収と掛けから現金仕入れを要求する。
うちもそういうところと取引してるが、そのような事態になれば鬼になります。『うちに売掛を払ってもらわないと資金繰りで困っているっていう噂が広がりますよ。』くらいのブラフをかけます。百貨店は噂が広がって商品が仕入れられなければ即死します。
相手が大きければ大きい会社程それくらいしないと金を払わないからね。
うちで働いてくれてる従業員に魅力のある報酬を払うためにも、鬼になることが取引先の社長の仕事です。
だから、資金繰りの尽きる最後まで内密にするのが当然のことです。
これくらい、企業の社長は生き残りを掛けて戦っています。それで潰れる会社は社長の能力が低かっただけのことです。
返信0
4時間前
一番困るのは、従業員もそうだが、その百貨店に商品やサービスを卸している会社。その会社も下手すると連鎖倒産するからね。
買掛のある会社は、経営危機を察知したとたん、鬼のように売掛金の回収と掛けから現金仕入れを要求する。
うちもそういうところと取引してるが、そのような事態になれば鬼になります。『うちに売掛を払ってもらわないと資金繰りで困っているっていう噂が広がりますよ。』くらいのブラフをかけます。百貨店は噂が広がって商品が仕入れられなければ即死します。
相手が大きければ大きい会社程それくらいしないと金を払わないからね。
うちで働いてくれてる従業員に魅力のある報酬を払うためにも、鬼になることが取引先の社長の仕事です。
だから、資金繰りの尽きる最後まで内密にするのが当然のことです。
これくらい、企業の社長は生き残りを掛けて戦っています。それで潰れる会社は社長の能力が低かっただけのことです。
返信0
名無しさん
5時間前
倒産がありうる業界。
百貨店、アパレル、印刷業…など
やっぱり危機感は売上をみて感じているはずだし、次に向かうきっかけとして、受け入れている人はたくさんいます。
都内デパートでアルバイトしたことがありますが、閉店の噂はどこもありました。
これから、新型肺炎の影響で資金繰りに苦しむ下請け零細企業はたくさんあるはず…
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5時間前
倒産がありうる業界。
百貨店、アパレル、印刷業…など
やっぱり危機感は売上をみて感じているはずだし、次に向かうきっかけとして、受け入れている人はたくさんいます。
都内デパートでアルバイトしたことがありますが、閉店の噂はどこもありました。
これから、新型肺炎の影響で資金繰りに苦しむ下請け零細企業はたくさんあるはず…
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名無しさん
5時間前
大手だから従業員の再雇用に自治体が動いたという意見がありますが、
大沼は全然大手じゃないよ。
デパートという業態が時代から離れていく世情や県庁所在地とはいえ過疎化の進む地方都市という事情の中、地元の人に愛されてきた一つの結果だと思う。
再雇用も、まず経営陣が動いてその一環で市や県に働きかけた。
同じ「いきなり破産」でも、隣県のさくらの仙台とは大違い。
さくらのの時は閉店後、社員とテナントの責任者以外を「防災訓練の為」と称して締め出して破産発表、そこにいる人間以外に対しての箝口令まで発して、店舗閉鎖。経営陣は雲隠れ。
それに比べて大沼は、経営陣が直接説明し謝罪してるのみても雲泥の差。
従業員の方も、最後まで来店されるお客様に変わらず接したいって言ってるの見て、泣いたわ。
こんな人材なら雇いたいと思った経営者いたんじゃないかな。
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5時間前
大手だから従業員の再雇用に自治体が動いたという意見がありますが、
大沼は全然大手じゃないよ。
デパートという業態が時代から離れていく世情や県庁所在地とはいえ過疎化の進む地方都市という事情の中、地元の人に愛されてきた一つの結果だと思う。
再雇用も、まず経営陣が動いてその一環で市や県に働きかけた。
同じ「いきなり破産」でも、隣県のさくらの仙台とは大違い。
さくらのの時は閉店後、社員とテナントの責任者以外を「防災訓練の為」と称して締め出して破産発表、そこにいる人間以外に対しての箝口令まで発して、店舗閉鎖。経営陣は雲隠れ。
それに比べて大沼は、経営陣が直接説明し謝罪してるのみても雲泥の差。
従業員の方も、最後まで来店されるお客様に変わらず接したいって言ってるの見て、泣いたわ。
こんな人材なら雇いたいと思った経営者いたんじゃないかな。
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名無しさん
6時間前
倒産は資本主義経済の根幹的な企業ライフプロセス。悪ではなく、適応できなくなった経営体をなくす仕組み。百貨店は古い経営体質なので借入金や固定費が大きく、ECコマースの軽いボディーワークによる戦略に太刀打ちできない、ユーザーインが弱い問題がある。ただ経営権限のない一般労働者に責任はない。これはセイフティーネットが弱い問題である。文明が進歩するのは当然だが、そのシステムが不完全であり、問題点を一般労働者に責任転嫁している面がある。基本的人権を国是とするならば、落ち度のない者に不幸を背負わせてはならないと思う。
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6時間前
倒産は資本主義経済の根幹的な企業ライフプロセス。悪ではなく、適応できなくなった経営体をなくす仕組み。百貨店は古い経営体質なので借入金や固定費が大きく、ECコマースの軽いボディーワークによる戦略に太刀打ちできない、ユーザーインが弱い問題がある。ただ経営権限のない一般労働者に責任はない。これはセイフティーネットが弱い問題である。文明が進歩するのは当然だが、そのシステムが不完全であり、問題点を一般労働者に責任転嫁している面がある。基本的人権を国是とするならば、落ち度のない者に不幸を背負わせてはならないと思う。
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名無しさん
5時間前
どうなるって…会社がなくなったんだから自動的に解雇でしょ。
すぐに失業保険が出るだろうから、当分は困らないでしょ。その間に転職すればいいだけ。
ちゃんとスキルと実績を積み上げてきた人なら転職は容易だろうし、しがみつき人材なら苦しくなるだろうね。
返信0
5時間前
どうなるって…会社がなくなったんだから自動的に解雇でしょ。
すぐに失業保険が出るだろうから、当分は困らないでしょ。その間に転職すればいいだけ。
ちゃんとスキルと実績を積み上げてきた人なら転職は容易だろうし、しがみつき人材なら苦しくなるだろうね。
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名無しさん
5時間前
どなたか書いてましたが、国防や内閣府は国の中心でも良いと思うけど国土交通省や財務省・・・等、間接的な省庁は他県に移すべきだと思う。(そこで地元の人を雇う)
関東大震災が来たら、一発アウトになりますし。
関東の方が、東日本大震災程度の被害で安堵していたら笑い者です。
(関東と関西は、埋め立て地が殆どだと言うこと忘れないで。同規模地震なら、10倍以上の被害を受けます。犠牲者も金額も)
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5時間前
どなたか書いてましたが、国防や内閣府は国の中心でも良いと思うけど国土交通省や財務省・・・等、間接的な省庁は他県に移すべきだと思う。(そこで地元の人を雇う)
関東大震災が来たら、一発アウトになりますし。
関東の方が、東日本大震災程度の被害で安堵していたら笑い者です。
(関東と関西は、埋め立て地が殆どだと言うこと忘れないで。同規模地震なら、10倍以上の被害を受けます。犠牲者も金額も)
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名無しさん
3時間前
自分の選択に誤りがあったとして、今後の生活を考えるしかない。
勤めた会社の内、2社は転職後に潰れた。危ないと思ったら沈む前に船を乗り換えた方が良い。「座して死を待つ」のは惨めだし、「城を枕に」とか考える時代ではない。自分ファースト。経営者もきっと自分だけは損しないように取れるものは取っていると思う。
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3時間前
自分の選択に誤りがあったとして、今後の生活を考えるしかない。
勤めた会社の内、2社は転職後に潰れた。危ないと思ったら沈む前に船を乗り換えた方が良い。「座して死を待つ」のは惨めだし、「城を枕に」とか考える時代ではない。自分ファースト。経営者もきっと自分だけは損しないように取れるものは取っていると思う。
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名無しさん
3時間前
対象は百貨店の従業員では無く、百貨店の社員でしょ。
取引先や取引先からの派遣店員が対象にならないなら人数的には少ないはずです。
商品に関しても委託商品がほとんどなので実際の在高なんて知れてます。
取引先の回収が一番の問題点だと思います。
返信0
3時間前
対象は百貨店の従業員では無く、百貨店の社員でしょ。
取引先や取引先からの派遣店員が対象にならないなら人数的には少ないはずです。
商品に関しても委託商品がほとんどなので実際の在高なんて知れてます。
取引先の回収が一番の問題点だと思います。
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名無しさん
5時間前
破産であれ自己都合であれ
人生つきもの…
それなりに雇用保険得ながら次へ進む
誰でも己一人で通る道…
改めて資格取得のチャンスと時間を得たと前向きに進んで今がある…
あの当時幼子連れた妻もよく半年耐えてくれた
と感謝を忘れたことない…預金も全て尽き掛けたときは不安であったろうな…前向いて行けばなんとかなる…義夫の目あき千人目くら千人
必ず必要としてくれる人はいるからの言葉に振れず進めた先には光明ある
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5時間前
破産であれ自己都合であれ
人生つきもの…
それなりに雇用保険得ながら次へ進む
誰でも己一人で通る道…
改めて資格取得のチャンスと時間を得たと前向きに進んで今がある…
あの当時幼子連れた妻もよく半年耐えてくれた
と感謝を忘れたことない…預金も全て尽き掛けたときは不安であったろうな…前向いて行けばなんとかなる…義夫の目あき千人目くら千人
必ず必要としてくれる人はいるからの言葉に振れず進めた先には光明ある
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名無しさん
34分前
高々200人、家族を入れても1000人程度の問題。
地域の人口から見ると、たいした問題ではない。
もともと客が行かないから倒産しただけ。
周囲のショッピングセンターは平日でも混んでる。
駐車場もろくにない処に行けるのは近場に住む人だけで特に高齢者は車を降りてから歩かなくてはならないから行かない。
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34分前
高々200人、家族を入れても1000人程度の問題。
地域の人口から見ると、たいした問題ではない。
もともと客が行かないから倒産しただけ。
周囲のショッピングセンターは平日でも混んでる。
駐車場もろくにない処に行けるのは近場に住む人だけで特に高齢者は車を降りてから歩かなくてはならないから行かない。
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名無しさん
5時間前
まぁなるべくこの様にならない為にも入社時に会社を選んでるはずですけどね。
それにしても最近の日本は儲かってもいないのに労働環境向上や福利厚生ばかり。
そりゃ大事で、必要な話ですけど会社が潰れたらどうしようもない。
働き過ぎは勿論駄目ですけど、利益も何も生み出さない只会社に来ているだけの人が増え過ぎています。
皆さん国の行く末と自分の会社の体力に甘い期待を抱き過ぎではないでしょうか?
返信0
5時間前
まぁなるべくこの様にならない為にも入社時に会社を選んでるはずですけどね。
それにしても最近の日本は儲かってもいないのに労働環境向上や福利厚生ばかり。
そりゃ大事で、必要な話ですけど会社が潰れたらどうしようもない。
働き過ぎは勿論駄目ですけど、利益も何も生み出さない只会社に来ているだけの人が増え過ぎています。
皆さん国の行く末と自分の会社の体力に甘い期待を抱き過ぎではないでしょうか?
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名無しさん
6時間前
私も、10年程前に、勤めていた小売業の会社で、勤め先の店舗に出勤しようとしたある日の朝、上司から連絡が来て、会社が民事再生を申請したと新聞に載っていると知らされ、出勤後に詳細を知らされ、人員整理のために翌月付けで解雇と言われました。
履歴書には会社都合により退社、と書けますし、給付金も割と早く貰えるので、前向きに次の仕事を探したほうが良いと思います。
返信0
6時間前
私も、10年程前に、勤めていた小売業の会社で、勤め先の店舗に出勤しようとしたある日の朝、上司から連絡が来て、会社が民事再生を申請したと新聞に載っていると知らされ、出勤後に詳細を知らされ、人員整理のために翌月付けで解雇と言われました。
履歴書には会社都合により退社、と書けますし、給付金も割と早く貰えるので、前向きに次の仕事を探したほうが良いと思います。
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名無しさん
7時間前
従業員が保護されるのは会社が元気なうちです
倒産すれば経営者は自身の事で精一杯で従業員に構ってられない。
従業員は、会社を生かさず殺さず延命させ潮時をみて転職するのが
良いでしょう
プロサラリーマンになりましょう
返信0
7時間前
従業員が保護されるのは会社が元気なうちです
倒産すれば経営者は自身の事で精一杯で従業員に構ってられない。
従業員は、会社を生かさず殺さず延命させ潮時をみて転職するのが
良いでしょう
プロサラリーマンになりましょう
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名無しさん
5時間前
倒産、解雇など会社都合の失職の場合は、雇用保険制度により翌日から90日から最長330日(年齢と被保険者期間によって異なります)失業保険が給付されますので、その間に次の仕事を探すことになります。ただし、最近よくみる業務委託として働いている場合は労働者が個人事業主として見なされるので失業保険の受給は厳しいかもしれません。
返信0
5時間前
倒産、解雇など会社都合の失職の場合は、雇用保険制度により翌日から90日から最長330日(年齢と被保険者期間によって異なります)失業保険が給付されますので、その間に次の仕事を探すことになります。ただし、最近よくみる業務委託として働いている場合は労働者が個人事業主として見なされるので失業保険の受給は厳しいかもしれません。
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名無しさん
5時間前
明日、とかは正直止めて欲しいよね。
こんなの前例にされたら超迷惑。
「優良」企業は、「優遇」されるんだよね。会社も従業員も、税金を多く払ってきただろうから。
資本主義なんだから、公といえども、小企業への手当が少ないのは、ある意味仕方無い。嫌なら社会・共産主義国に行け、みたいな話になる。
それでも、日本は資本主義国の中では、相当、社会主義国的って言われてたけどね。
貧富の差が「比較的」(今でも)少ない、
社会保障がまあまあ行き渡ってる、
特に国民皆保険が出来上がってる。
これらが無かったらと思うとぞっとする。自殺者は少なくとも一桁増えると思う。
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5時間前
明日、とかは正直止めて欲しいよね。
こんなの前例にされたら超迷惑。
「優良」企業は、「優遇」されるんだよね。会社も従業員も、税金を多く払ってきただろうから。
資本主義なんだから、公といえども、小企業への手当が少ないのは、ある意味仕方無い。嫌なら社会・共産主義国に行け、みたいな話になる。
それでも、日本は資本主義国の中では、相当、社会主義国的って言われてたけどね。
貧富の差が「比較的」(今でも)少ない、
社会保障がまあまあ行き渡ってる、
特に国民皆保険が出来上がってる。
これらが無かったらと思うとぞっとする。自殺者は少なくとも一桁増えると思う。
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名無しさん
6時間前
体が健康であればすぐ次の場所を見つける行動力もあるかもしれませんが、病気になってわかったことは病気になって次の場所を探すということは本当に難しすぎてどうしようもないんだってことを分かりました。
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6時間前
体が健康であればすぐ次の場所を見つける行動力もあるかもしれませんが、病気になってわかったことは病気になって次の場所を探すということは本当に難しすぎてどうしようもないんだってことを分かりました。
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名無しさん
6時間前
経営者が悪いのは大前提だけど、従業員が全くの被害者かどうかは人によると思う。一生懸命働いている人もいれば遊んでばかりの人もいるはず。こんなに経営が傾いているのに有給取ったり、定時で帰っちゃったりしていたら売り上げは上向かない。積極的に販売したり呼び込みしていたら被害者だけど、そうじゃない人がほとんどだと思う。
返信0
6時間前
経営者が悪いのは大前提だけど、従業員が全くの被害者かどうかは人によると思う。一生懸命働いている人もいれば遊んでばかりの人もいるはず。こんなに経営が傾いているのに有給取ったり、定時で帰っちゃったりしていたら売り上げは上向かない。積極的に販売したり呼び込みしていたら被害者だけど、そうじゃない人がほとんどだと思う。
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