年末年始の休み希望出したら上司ブチ切れ…バイトのシフト強要、法的問題は？

面接の時に「年末年始は入れますか？」と聞かれて「はい」と答えたら休んだらあかん。そういう質問するところは入れない人は雇わないから。

年末年始が繁忙期なら普通

年末年始のシフトって面接時で言われないかね？
バイトもそれを知っていたでしょ？
「受かれば後はどうでもいい」な考えがあったのだろうね。

私もサービス業で大晦日も元日も出勤ですよ。そういう仕事をしてるのなら「世間と自分は別」と割りきらなきゃダメだ。

販売業って本当大変だと思う。うちの社員もこの年末年始は12連勤とか、バイトでも6連勤とか…。本当に可哀想。元旦くらい、全国の店、スーパーなどが閉まっていても困らないとおもうなぁ。全国民、元旦くらいはゆっくりしたらいいのに。。

サービス業で年末年始休み取ろうとしてるのはどうかと思うけど。入社前から分かってるでしょ。そんなことも分からないからフリーターなんだろうけど

法律で年中無休24時間営業禁止にしない限り無理だと思う！昔は働く！働く！っていう子が多かったけど今はできたら休みたいって子が多い気がします

こういうちょっと考えたらわかるようなことまで法律で白黒つけてもらおうって考えもどうかと思う。

書き入れ時に出られないやつなんて雇っておいても仕方ないからクビにしちゃえばいいんじゃないかな？
バイトの方もそういう希望を聞いてくれるところで働いた方がいい。

ブチ切れてはいないと思う。
大袈裟。

法的な問題でなく、信頼の問題

忙しいだけの年末年始なんて誰も出たがらないよね。
みんなが納得するように待遇に差をつけないと。

賛否両論あるとは思うが、昔はどこのスーパーも休んでなかったっけ？
年末はともかく年始は。
国として休みにすれば良い。
全てが当たり前の世の中になってるけど。

今の労働基準法はサービス業にはちょっと……とハローワークの職員が言ってるくらいですからね

面接時に聞かれるはずです。受かりたいと思って適当に返事したのではないですか？

法的にダメとかいうなら、サービス業の方にも配慮がいるんじゃないの？
24時間営業強要とか、年中無休とか、必要？

そういう仕事なのは覚悟してほしいかな
ただでさえ人手不足な上に他にも休みたい人がいるのだから
まぁ、上司もその忙しい時期を説明する義務があるし、ブチ切れる態度もどうかと思うが

雇用側がシフトの確保のためにお願いするのは当然。
ただ、強要になったらダメ。
それ以外何かあるのか？

嫌なら辞めれば嫌なら辞めれば嫌なら辞めれば

最近はやたらと労働者を擁護するよな報道ばかりで気持ち悪い。年末年始休みたいなら年末年始営業してないところを選んで応募すべき。
それは社員とかバイトとか関係なく当たり前のことだと思うが。
当日欠勤についても『しょーがない』とか言うけど逆にバイト先から当日に『今日来なくていいよ』と言われたらブラックだなんだと大騒ぎする。規則だ労基だなんだじゃなくてお互いの譲り合いの気持ちだけでしょ。

年末年始は仕事でしょ。
スーパーとか魚屋なんか死ぬほど忙しいんだから
年末年始が休みたければ、工場とか他の仕事しないとね。
周りの人が迷惑するよ

そもそもがサービス業って皆の休みにサービスするって事なので当たり前だと思うし、だったら土日祭休みの仕事つけばと思うのですが。でも日本は平和だね。働きたくても働けないって場合も多々あるのにね！いい国ですよ

嫌なら辞めればいい
バイトならその自由が利くでしょ

バイト先に付き合ってる人がいれば連休だろうが最高じゃないか。いればね…

忙しい時のために雇われてるんだからね〜。

年末年始やお盆は希望通りに休めないのが普通ですね、悲しいですが。

こういつアルバイトなら働かないとまずいんじゃないかな。面接で言われてたなら尚更。

日本って働き過ぎじゃないか？

そういう仕事を選んで応募したのに
「自分は出来ないからバックれていい」という発想は無責任すぎます。

そもそもこんな話を『法的』と考える方が間違い。
お互いに話し合って決めればいいだけ

バイトなんだから、嫌なら辞めれば？
そういう自由がきくのもバイトならではでしょ？
サービス業なら、31日1日、少なくてもそのどっちかは出勤なのが当たり前だと思わないと
まあ正直正月くらいスーパーやコンビニが休んだって、大多数の人は困らんと思うがね(笑)

私もサービス業で働いているけど、年末年始は帰省のために休んだ。
面接の時に、その旨伝えて採用になったので。
この場合はどうだったのかな。

パンドラの箱を開け過ぎも良くない…

手当つけてもだめ？
なら正社員雇わないとね。

休みだとムダに散財しちゃうので、仕事の方がいいです。

サービス業で年末年始の忙しいときに、シフト入れないなら、はじめから働くなよ

居酒屋バイトなのに週末出ない、年末年始出ない奴とかいたなぁ
どうかしてるわ

曜日で決まったシフトなら該当日には普通に出勤しないと。
それ以外は雇用主は＋α出して来てもらうべきですね。
そもそも年末年始休まない職場なら自分が出ないと人足りないのは言わなくても分かるでしょ。
バイト同士で自ら調整するとか。

年末年始に仕事ある職場に入ったからには仮にバイトでも覚悟が必要だよね

嫌なら辞めればよいだけの事
自分もｗワークで食材ピックしてるバイトしてるが要望は聞いてきたが全て断った
人がいない？それは会社の理由

年末年始に働く条件で入ったなら仕方ない。
だが、年中無休の店には反対。
以前は年末は早め閉店で年始は２日くらい休みだった。
元旦から忙しく買い物してるのって正月感ないなって思う。
コンビニ以外の店は休みにしていいと思う。

年末年始が休みでない業態でどの程度の休みを申告したのかしらないけど、基本はあまり休めないものと考えておくべきでは？面接のとき、お盆や年末年始の出勤は可能か確認されてるはず。この相談者は考えが甘いしバイトという立場を軽んじてる気がする。

外国人労働者の就業時間制限がなくなれば人手不足も解消されるし、アルバイトの方も希望通り休めるようになるんですけどね。

サービス業にとっては繁忙期でもあるし、そりゃ年末年始ガッツリ休まれたら、お店の店長もキレるでしょ？
どれだけの休み希望を出したのか分からないけど、そもそも本人が応募してきて雇用してもらえて収入を得る事が出来てる訳だし、それなりに協調性を持ってくれても良いんじゃない？
法的問題の前に、人間性を疑う方が先でしょ。
考え方が甘過ぎるんだよ。

年賀状の配達アルバイトとか
応募しておいて、休んだら
怒られるだろうな。。。
と、にたようなレベルと、思うが。

年末年始休みのバイトなんかいくらでもある。なんでもかんでもブラック認定みたいにするのはよくないでしょ。

シフト強要したらシフトじゃない

そもそも、正社員を少なくしてバイトだけで回す様な考え方が問題である。

そもそもアルバイトは社員のサポートですよね、アルバイトが表に出過ぎの店舗が多い気がします、雇い主も雇用の内容を理解しないとね、今と5年前、10年は違うから

「元旦勤務可能です」って言ったら「ありがとうございます！」ってすごい感謝されたけど1月の勤務表が仕上がったら３が日全部シフト入っててわろた。
でも仕方ない、年中無休の仕事は百も承知で年末年始は誰もが休みたいんだから。私も休みたいけど。

そもそも最も忙しい時期に休む奴は会社としても必要無いので解雇すべきです。

あくまでも希望ですから。
叶わないときもある。
怒られるということは、あなたは戦力になっているということでは？
これでOK出ていたら、あなたは既にお払い箱だと思われていますよ。

俺ならバックレる。

年に何回かは絶対休みたい場所というのはあります。年末年始はその1つ。その確保のため自分はそれ意外は徹底して出た。みんなが休みたがる大型連休でもお盆も、その代わり年末年始だけは休みますよと。店の人に文句言われる筋合いはないくらいに他を犠牲にした。

年末年始にスーパーやコンビニが、休みになってても大して困らない
むしろ、店員さんにも家族がいるんだからさ、休ませてあげてよって思う

日勤希望で採用されたバイトで、なぜか夜勤で年越ししたことあるよ
でもそんなの普通でしょ

協力してやるしかないけど…アルバイトたからね。社員じゃ無いし？

サービス業だけど、昔は年末年始営業してた
出てくれた従業員にはお年玉として五千円づつ渡してましたよ、それ目当てに出る人も居たしね。

自分もサービス業で働いているけど、ある程度なら問題ないと思う。
学生の子も「稼がしてもらう」以上は、なんかあったときには出勤に応じるのは当たり前の事。
シフトを組む人にも聞いたことがあるんだけど、やはり年末年始の学生の出勤率が悪いみたいだし、シフトをベテラン勢だけで埋めていたらそれは異常な状態だと思う。学生の子の協力あってこそ初めてシフトを成立させられると思う。
社員も人がそろわん状態で休み希望を取る人もいるんだけど、それでバイトに「出て」と強制するのもおかしいと思う。
休み希望を出すのなら百歩譲って人員を集めてから休むとかそれだけでも最低限してほしい。
多分面接時に「休み希望」って聞かれるとは思うんだけど、学生の子たちってそれをどう受け止めているんだろうか？
必ず休めるとは思わんといてほしい。予定があるならわかるけど

その店が年末やってるなら、休むとかは無理でしょ。面接時に言って有るならまだしも、いきなり休みたいではね…

私が20年近く前にスーパーでバイトしていた時は、正月三が日の時給が1000円アップだったので、学生はみんな入りたがっていました。そういう時は、普段からパートさんの休みや、他のバイトの穴埋めを多くしている人が優先的に働けました。
近年の日本は、消費者の利便性のみを追求し過ぎだと感じます。労働者あってのサービスだという事を、雇用者側も忘れるべきではないと思います。
土日祝日店が休みでも、誰が飢え死にするわけでもない。何処もかしこも年中無休なんて、不要です。
と、日曜祝日は店が休みの国に住んでて思います。
此方では、日曜祝日に店が開いているところはほぼ観光客目当てで、価格も割高(5dlのコーラ一本＋100円くらい)です。

通常時や繁忙期の場合、
希望は聞いても理由次第で交渉する。
無理なら仕方がない。
翌年からは人を増やして
休む人のシフトを削る。

自分店長のときは、採用時、お盆や年末年始は出てもらうことができない人は不採用でした。また、確認もしますけどね。学生のテスト期間はなるべく、希望通りにしてたかな。学生は学業が本分なんで。

就業規則を見ることが大事だよね。

飲食業やサービス業では年末年始の繁忙日に休みが取れないのは当然のこと、それらを知って働いているんだろうから当然といえば当然の結果でしょう

辞めたところで生活に問題ないならさっさと辞めればいいのに。
バイトならスーパーのレジ打ち以外にもいくらでもあるでしょ。

特に高校生のバイトは
希望休多いですね…
私は年末年始フル出勤ですわ

年末年始に限らず、会社の繁忙期は従業員なら当然、出勤するのが当たり前。繁忙期に休むとか営業妨害だろ。

フリーターの結末動画で見てると若いうちにフリーターに終止符を。

私は学生の頃のバイトからずっとサービス業だったので、年末年始は全然休めなかった。みんな忘年会や新年会や初詣行ったり楽しそうで羨ましかったなぁ。でもサービス業で働いてるんだから仕方ないと思って我慢してたよ。

あくまで希望だしな。
ただ、アルバイトに頼らざるをえないのもなんだかな。

あんまり年末年始のこと考えてバイトなんて選ばないけどな。

年中無休の店に働くならそれを理解して働かないとね。
年末年始は若い子なんか理由つけて入らないし。雇う側も契約書に明記しなきゃダメだわ。

下のメンバーが休みまくったせいで、12/28〜1/5まで一切の休みなく不規則に長時間のシフトに入る羽目になったことがあったな〜。
なんか普段希望通りに入れてもらえないからって面接時に土日や年末年始も出てますって言ってたくせに休んでやんの。
協力もしないし返事もなし。

面接の時に言ったならともかく、バイトにどこまで責任求めてるんだよ
日本企業のダメなとこ、大して時給出してないんだから責任もくそもないでしょ

応用がさらになくなったよね
１７年前にバイトしてた時、マネージャーがバイト集めて、希望通りだと人が足りないから、どうにかしたいと相談してきて話し合ったし、入った人間に配慮もしてくれた。
また、良いところは、上に掛け合って年末年始や連休などの時給を上げて対応した。
今やそれどころか法すら無視しても気にしない、奴隷としてしか扱わない所が多すぎる

どの業界も盆、正月は休みにすればいいのに。食料を買い込んで備える時代が懐かしい。家で家族や恋人と過ごすような季節感も日本人には大事でしょ。

年末年始は店側が休めば良いだけの話
はい、解決。

最後の手段は無断欠勤ですね。
もちろん給料もらえない覚悟をしなければなりませんが。

最近、雇用する側守られなさ過ぎ。
あんまり労働法を手厚くして生産力がなくなると、そのうちギリシャみたいになりますよ

あほちゃうか。
年末年始に休みたいなら、サービス業に就くなよ。こういう意識の労働者はデータベース化して、企業側が採用時に参照できるようにしてもらいたい。書き入れ時のシフト要員として、その他の時期から雇っているんだ。
仕事をなめるな。

日頃から信頼関係を社員が作っとけば、困ることは少なくなる。仕事は信頼関係で成り立っているのだよ。

これで文句があるならば
アルバイトの人達で年末年始の予定組ませればいいのでは？
代わりに出れる人がいればいいのだから
話あって決めれば問題ない
休む曜日が決まっていてそれ以外を休みたいが許可されないと
文句いうのは違うとは思うけどな

俺は休んでいいと思う。
働きたいやつが働けばいい。

時給かわらないのに年末年始に働く気なんか起きるかばーーーか
責任感あるやつが働いてどうぞ

客にやつあたりするなよ
さ　が　o　急便みたいに

年末年始のシフトを今まさに作っている人をすぐ側で見たが、普段温厚な人が机を殴りながらこんなんじゃシフト作れるわけないと毒づいていたよ。
アルバイトの連中はせめて、例えば、1月2日出るから元旦は休ませてとか、そういうもっと店舗に協力する姿勢を見せられんもんかね。

客商売選んで年末年始休みたい？論外！ならアルバイト選ぶなよ。人が休みの時に繁盛すんのが客商売だよ意味わからん

アルバイトやパートに、そんな期待をする方が変。それなら初めから、年末年始用のアルバイトを募集するべき。当然手当は余分にはずむべき。
本来は正社員がする仕事だ。最近の雇用は本当に変。

バイトなんだから仕方ないな。

まず面接時に繁忙期と言われる時にシフトに入れるかは必ず聞きます。シフトに入れない方は、他の条件が良くない限り不採用です。また面接用紙を保存し、入れるという証拠を残します。
次に繁忙期のシフトの希望は通常より早めに聞きます。最低でも一ヶ月前には該当期間のシフト状況を把握します。早ければその後交渉したりヘルプの要請をする時間が生まれます。
不安な場合は採用活動をしたり、派遣を頼む場合もあります。
入れると約束したのに入れない方は別にクビにはしませんが、繁忙期に頑張ってくれた方とは差をつけますので、その後のシフトの回数を減らす（同じ日に出勤希望出していて1人しか枠がない場合は、頑張ってくれた人優先）もちろん事前にその旨は伝えます。
逆に出勤者は時給アップや、当日まかないを振る舞います（大晦日は年越しカップそば笑、お正月はおしるこ)
こんな感じで年末年始は毎年問題なく運営しています！某店店長

嫌なら辞めればいいだけの話。
他に仕事あるだろ。

まぁ、会社が労基ふくめて100%法律守ってからの話だわな。
法律法律言うならさ。

忙しいレジをさばくのがスキだから盆暮正月ＧＷはガッツリシフト入れてもらってる。
ふだんは土日祝全部休み頂いてるけど。

年末年始やGWなど休みを条件にする応募者でも、人手不足だからとひとまず採用しておいて、正月出てくれないと困るとごねられることもある。

吾輩も大学時代、年末年始のシフトでバイト先と揉めに揉め、休ませてくれそうにない上、しつこく慰留を求めてきたので一方的に辞めた事ある！

使用者側も考えればいい。年末年始等の書き入れ時に予め出勤しないのがわかったいれば最初からそういう賃金体系にすればいい。そして年末年始等を単発でバイトを雇えばいいのでは。同然、手当てをはずむ様にすれば。

こういう採用されたあとはこっちのもんて考えの労働者は多摩川の見えない河川敷あたりで死んでくれ。

飲食店でアルバイトをしてた時金額はうる覚えですけど1月1日に出勤するとその場で5千円2日は3千円3日は2千円のお年玉が出ました。これはバイトも社員も店長も関係なく全員が貰っていました。営業時間も短かった為朝は仕込みで数名何時もより多く入り昼前には全員が揃い閉店まで働いて朝から出勤してる人は休憩時間を何回かに分けて取っていました。4日からは通常営業で順番に休みを取っていました。

過去の経験から。
そういうキワの日は人数的には間に合っていてもパートやアルバイトは全員出勤にしてしまう。曜日で公休が決まっている人は前後に振休を与える形にしてでも出てもらう。どうにかして不公平感を和らげて年末年始は乗り切った。
本当にやりくりが大変なのは学校関係の行事が被るときなのよ。パートが同じ学校、同じ学年の子を持つ親ばかりだと入学･卒業式、運動会、授業参観と全部被るから。さすがにこれは休んじゃダメとは言えないし。

自分が逆の立場だったらどう思うか考えてみろよ。

違うバイト探しなさい

ほならね、年末年始だけでも給料上げろって話でしょ？私はそう言いたい

法律の問題じゃないよ
この程度のことは常識問題！非常識な人が多い
自分が休みを独占したら、だれかに負担がかかることはわかるでしょ
バイトとかいう問題でもない
そんなこと言い出したら電車も正月は走りませんよ

そんなのバイトに強要するなと思う。
きちんと働いて欲しいなら正社員にすりゃいいだけで。

小売り業のバイトの面接なら
土日祝日は入れますか？
って必ず聞かれるでしょ
その時点で
年末年始は帰省するので入れません
ってしっかり言うべき
学校サボるのとは訳が違う

面接の時に土日祝日やお盆、年末年始は出れますか？って確認して『はい』って言ったのに、“採用されたくてそう言っただけ”って場合もあるもんなぁ。

入社するときに聞かれてると思いますが？
年末年始働ける前提で採用されてるんでしょ？
2年目くらいからその約束がなしになるバイト、パートが多い。

契約時の口約束によるけど…
そもそも年中無休で働こうとするなら、赤の日に仕事するの覚悟しようよ。

使用者ってなんだよ。会社側とか、店側って書けよ。

手当がでるから暇なら出勤

多くのバイトなんてシフトに入れると言って入らない奴が多い。
そして、ドロンするよ。

無職やフリーター、主婦などのパートさんに対してなら分かりますが、学生さんアルバイトにあまりにも強要するのは良くないと思います。学校での付き合いや勉強などもあると思いますし。
ただ最初の面接で、例えば年末年始の休み希望は◯日までとかをちゃんと文書で明確にしとくべきだと思いますね。

バイトに頼らないとやっていけない経営をしてるのに、そんな希望も聞けないような営業をしてるなら店をたたんだ方がいい。
結局、しわ寄せをくらってんのは末端の労働者じゃん。
その店が無くても世界は回っていくんだから認識を変えていかないと。

辞めたら良いんじゃないですか。正社員じゃなくてバイトでしょ？どこも人手不足ですし、アルバイトなら働く所は山ほどあります。正社員のように、企業に良いように利用されては駄目だと思います。

サービス業でバイトしなけりゃええやん。

年末年始くらい店休みにしろ。

年末年始に休みたいなら、そういうバイトすべきだよ。

バイトでしょ？
正規社員と同じように休もうなんて考えている時点でアウト
最初に面接できかれたでしょ？
だからバイトなんだよなってことになるぞ。

もう少し雇う側の気持ちや状況を考えろって話しでしょ？何故お給料が貰えるかって考えれば、会社や雇い主がいてくれるからこそ仕事があってお給料が貰えるのだから。各々が助け合うのが筋です。自分が雇い主なら、そんなバイト雇いません。

もう少し雇う側の気持ちや状況を考えろって話しでしょ？何故お給料が貰えるかって考えれば、会社や雇い主がいてくれるからこそ仕事があってお給料が貰えるのだから。各々が助け合うのが筋です。自分が雇い主なら、そんなバイト雇いません。

これイメージ写真か！
てっきりバイトのシフトで文句を言うおっさんフリーター本人かと思った（笑）

サービス業は土日や年末年始に休むんじゃない！イヤならサービス業やめろ

自己中は
他のバイト探した方がよい。
誰の為？
当然バイト先の為にさ。

世の中、年末年始は全部休みにすればいいのにね。
でも、それが出来ない現実！

採用時に確認しといて「就業規則」に
組み込んどくだけの話。
それをしないで強要するなら
会社側の落ち度でしょう。
あくまでもバイトなんだから自分の時間
を優先してくるのを初めから理解して運営しないと。
バックレろなんて言ってる人は論外ですけどね

自分も小売りで働いていたが、小売りで働く以上、お盆、年末年始に休もうと思うこと事態理解できない。

なんでこう権利ばかり主張するのか理解できない。

忙しいと目に見えている時期に休みたいとか無神経もいいとこ。
こういう奴が自業自得で職場に居づらくなった挙げ句に出す言葉がパワハラ。
被害者ぶって訴えたもの勝ちみたいな風潮、なんとかならないかな。

そもそも年始からスーパーもデパートも営業する必要無い。つい30年前くらい前までは完全休業で静かで情緒ある正月だった。ましてや、こうしてバイトの犠牲の上に成り立ってる営業なら即刻止めるべきだ。

時給を大幅アップすればいいだけ！
そうすれば大部分は上手くいくだろ。
そこをケチろうとするからだろ！

眠い事言ってる方が悪い。
ずっと休んでろ。

自分のバイト先も、年末年始全部休む人と我慢して毎日働く人に二極化する。毎年、我慢するのは同じ人。

働け！

こんな話題多いけど、バイトだろ、退職金があるわけでも違約金発生するわけでもないやんか、やめると言ってあくる日から行かなければいいんだよ

年末年始は休みたい気持ちも分かる。
なら、年末年始が休みなバイトにするべき。
アルバイトと言えど責任は持ってもらわないと。
ネットのばっくれ発言は無責任な連中だからね。

シフト強要なんぞできるはずがない。アルバイトでしょ？
廉価で雇えて、簡単にクビにできるから雇用者も雇っているわけで。
ブチ切れる権利なんぞない。そんな仕事はやめちまえ。

バイトがいなければ、社員で対応する。当たり前の事。
だからこそ、現在政府が進めている同一労働・同一賃金には大反対である。
賃金の高さと責任の重さは比例すべきである。

嫌なら初めから、クリスマス、年末年始期、お盆祝日などは一切出来ませんと言えばいいんじゃん？都合のいい時だけ一生働けばいいじゃん。みんなそんな時に働くの嫌だよ。まっ、だからフリーターなんだろうけど。甘いよ。

「年末年始にもバイト入れます。」とか言って、なんだかんだ理由付けて休む
奴、ずっとそんなスタンスで生きてきたんだろうな。
友達と約束しても、他の楽しいイベントあったら平気で最初の
約束をキャンセルするとか、、
今年も年末年始バイトします。そーゆー約束(条件)で働いているので。
半分近くのバイトがテキトーにウソの理由付けて休むけど、正月に休んだバイト先の
福袋を買いに並んでた奴、その後よくフツーに勤務続けられるよな、、
年末年始に働いているすべての人に
「ありがとう」
です。

「年末年始にもバイト入れます。」とか言って、なんだかんだ理由付けて休む
奴、ずっとそんなスタンスで生きてきたんだろうな。
友達と約束しても、他の楽しいイベントあったら平気で最初の
約束をキャンセルするとか、、
今年も年末年始バイトします。そーゆー約束(条件)で働いているので。
半分近くのバイトがテキトーにウソの理由付けて休むけど、正月に休んだバイト先の
福袋を買いに並んでた奴、その後よくフツーに勤務続けられるよな、、
年末年始に働いているすべての人に
「ありがとう」
です。

法的問題は？とか偉そうに権利意識ばかり主張させる前に、職業意識も教えないとね。

フランチャイズのコンビニや外食業は総じて人手不足
本部は経営者側の立場に立って
少人数で賄えるシステム作りをしてるようには見えない
こんな状況下で金儲けの為に配達業務に手を出してみたり
人海戦術が未だ通用すると思ってるなら未来は無い

たかだかアルバイトに何を求めているのやらアルバイトに休まれたら困るような体制なのは経営の怠慢だろう

勘違いしてる奴が多い世の中。仕事選ぶ際にいつが忙しいかわかるだろう？一番忙しい時に働けない奴、ましてや体調不良、慶弔関連意外の勝手な理由など許されないことくらいわからないのかね？

休み希望を出す方が非常識！

「年末年始も入らなきゃいかん」
「じゃあ辞めます」
で問題ない。
正月うんたらは店側の事情。
年末年始入りたくないのはバイトの事情。
そして立場は双方変わらん。
年末年始に無理に店開ける必要なんてないし、どうしてもやりたければ時給を2000円くらいにすれば解決する。

学生寮が休暇閉鎖で帰らないといかんのに、年末年始は店に泊まれと言った某Mドナルド(24H営業)

そんな事言ったってね、強要しないとどうなるか。暇な時しか出なくなるよ。全部自分の都合優先。で、来ればお喋り三昧。主婦パートはダメだね。割に合わない。学生アルバイトの方がまだ頑張る。今の若者も捨てたもんじゃないよ。

サービス業は年末年始が書き入れ時だから休めるわけないだろうに
この勤勉な国である日本では
バイトでサービス業はやめときなさいといいたい

週4夜勤とお願いしたのに実質7連勤越えの夜勤を強要された。そのせいで体を壊し入院する羽目に、アルバイトだからなんの保証も無し

バイトならクビにならない程度に我儘言ってもいいよ。最近の若いバイト見て思うんだが、安い給料で頑張り過ぎだわ笑
あと有給休暇取れ。バイトでも貰えるんだぞ。
まぁ一発で厄介者扱いだろうが、労働者はそれぐらい丈夫でなければいかん。

安い給料のバイトにどれだけ求めてるんだよ。虫が良すぎ

それくらい想像できないの？
ただ時間から時間までいるだけでお金がもらえてるわけじゃない。
忙しくて手が足らないから、お金を出して人を雇ってるんだよ？
客のワガママも聞いて、従業員のワガママも聞かなければいけないなら店や会社なんてすぐに潰れる。

バイトなんだから正社員みたいに尽くす義理はない。
その代わり賃金も低いし保障もないわけで。
前もって出れない日を伝えるだけでいいだろう。

年末年始に営業する事自体おかしいだろ。
日本中すべて休業にすべき。

年末年始のくそ忙しいときに空気読まずに年末年始休みくださいなんざ、そりゃ拒否られるわな。

うちも実家は飲食店やってたけど、大晦日は家族だけでやりきってた。普段アルバイトの大学生は帰郷しちゃうし、パートの主婦の人は年末年始多忙だし。
フランチャイズだから大晦日まで営業してたけど、お客さんなんて殆ど来ないし、暇だったしなんで営業するのか子供心に不満だった。
日本人働き過ぎ。
元旦だって、福袋なんてイベント必要ないから！特に東北は寒くて早朝から並ぶとか体調壊すし。

そんなんでキレる上司や会社はおかしい
むしろ、さっさと辞めるべき
従業員の人柄に甘えるな、つけ込むな
休まれてシフトが回らないのは雇用主の経営手腕がないからだろ？

勤務日に強要は必要だろ？
年末年始、警察官全員休みでもいい？
強要ができないなら、そうなるよね。

バイトに何を求めてるんだよ…年末年始人足りないことなんて予測できるんだから増員しておけよ。バイトなんて勤め先がどうなろうと関係ないからな。潰れようとバイト先変えるだけ

そんな忙しい時に休む空気の読めないヤツはバイトなんかするなバカ

あくまでも希望だと言うのを忘れるな。
誰も休みをあげるという確約はしてないよ。
うちにもいるんだよね、そんな馬鹿な大学生が。

多忙期に何連勤もさせ、中には無休で14日間連勤、しかも、その代休をいっさい与えない違法経営者がいますからね。この様な経営者は、違法どころか犯罪ですから。例えば正月三日間働かせたら、普通はその三日分、どこか暇な時期に代休を与えないといけない。日給制の経営者は無茶苦茶させていますから。

アルバイトの位置づけ解ってますか？人のいる時に仕事に就けない奴は企業にとっては「タダのゴミ扱い」されても、ある種仕方ないですよ。正月に入る気のない奴を採用した奴にも否は有りますけど。自分の都合では、給料もらえませんよ！給料＝仕事の対価ですから

アルバイトごときで年末年始の休みを取ろうなど
浅はかな考え。
しっかり働け。

何故休み希望にしていたのかにもよるけど、特に学生さんは｢遊びに行くから｣という理由で平気で休む。遊ぶ金欲しくてバイトしてるんだから解らなくもないけど、その程度の仕事への意識のまま就職して、同じような行動パターンを繰り返すバカが後を絶たない。

ほんと日本の労働環境はどこまでも腐ってるな。
まず第一に年末年始やってること自体が頭おかしい

いるんだよ。バイトの面接で、【土日祝日、年末年始出られます】って言って採用されているのに、いざ、その時になると【出られません】って平気で穴開けるバカ野郎が。